“ag 슬롯 및 포용 인식 일”

다양성 포함 본부, 학교의 다양성 및 포함 (D & I), "다양성 및 포용 인식 인식 일"은 11 월과 12 월에 시작되었으며 D & I가 제공하는 모든 정보는 필요한 모든 조치를 받고 있습니다.
11 월 15 일, Nakajima Masae와 Sato Kyoko는 외국 연구 아카데미에 참석했으며 "일본인 훈련"이 열렸습니다. "Mild Japanese"는 일본 일본 사용자를 준수하지 않는 간단한 디스플레이, 카나 판단 및 합성 스타일을 쉽게 사용하는 데 사용됩니다. 훈련 세션의 전반부는 일본에서 "언어 감각"문화를 통해 소개되었으며, 빠진 단어가 많이 있으며, 많은 사람들이 일본에 나타납니다. 이 시점에서 참가자들은 간단하고 정확한 방식으로 가르 칠 정보를 읽고 이해하게되어 매우 기쁩니다. 세션의 마지막 절반에서, 우리는 매일 일본 프레젠테이션을 다루는 "기타 일본어"학습 세션을 진행할 것입니다. 참가자는 자기 표현에주의를 기울이지 않으며 자신을 표현할 수 없으며 게임이 보이지 않는다는 인상에 대응할 수 있으며 성적 학습의 추가 구현을 달성 할 수 있습니다.
아직 11 월 29 일, Goodjob Center 작업 이벤트가 만들어졌고 작업이 완료되었고 ag 슬롯가 악용되었습니다. 회의 중에 23 명의 학생과 교사가 Ayumu School의 Inaka-Cho Chief, Mimura Yukari (계획, 논평 및 학습 담당), 소디야마 Keiyuki (지불, 계획 담당) 및 23 명의 다른 대학 구성원을 포함한 회의에 참여했습니다.
12 월 9 일, ag 슬롯과 교사들은 ag 슬롯의 기술자를 보여주기 위해 회의를 마치고 ag 슬롯은 16 개의 공동 회의에 참여 했으며이 전시회는 치열한 위반으로 시작되었습니다. 그의 반 확인 과정에서 Goodjob Center의 두 영토를 나눈 ag 슬롯은 모두 두 영토의 일부이며 Goodjob Center의 연구원을 편집했습니다.
그 외에는 11 월 11 일부터 29 일까지 전국 교직원의 학생들이 "합리적 사고"에 대한 온라인 교육 세션을 마쳤으며 1,078 명의 공동 대통령이 참여하고 있습니다. 검토 자들은 "합리적이며, 새로운 사고 방식이며"약간 더 깊은 이해입니다. "라고 말했습니다. 성적 관계의 맥락에서 현재 상황, 비 기능성, 상호 이해 및 사회적 합의를 근본적으로 구현하는 것은 매우 중요합니다. 우리 학교의 현재 학교에서 가장 최근의 제안과 상호 존중하는 조직이 설립되었습니다.

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