7 월 25 일, 회의는 오하라의 AISAN 강원 랜드 슬롯 머신 규칙의 중앙 의료 회사 부사장 인 Aida Toshio 부사장과 다양한 부서의 관리자를 포함한 다른 관리자가 AISAN 강원 랜드 슬롯 머신 규칙에서 검토했습니다. 약 90 명이 공연에 참석했습니다.
Makino Hiroshi의 연설을 한 후 Aida 부사장은 "그가받는 인적 자원에 대한 평가"라는 주제에 관한 연설을 발표했습니다. 이 회사는 비상업적 기업 (의료 클리닉), 기업 직원 평가 시스템 개발, 인사 평가 목적, 계산 방법 등과 공익 회사의 기능 개발 및 기본 인적 자원 시스템 프레임 등에 대한 정보입니다. 특히, 회사의 특정 영역은 클리닉에 의해 요구되며, 건설은 시각적 강점과 인사 평가를 결합하는 능력의 조합이며, 중국 대학교 인적 자원 시스템의 등급은 좋은 차용을 가지고 있습니다.
Aichisan 강원 랜드 슬롯 머신 규칙의 현재 제안은 교수 및 커뮤니케이션 직원의 능력을 보여주고 포괄적 인 조직 구조를 만드는 것입니다.

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