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대학 경영진, 관리 직원 및 기타 교직원을위한 슬롯 머신 플래시 게임의 반 조직이었습니다. 이번 달, 대학은미국 국무부가 후원하는 Critical Language Scholarship Program (CLS 슬롯 머신 플래시 게임). 이 프로그램은이 프로그램보다 미리 조직되어 참가자들이 다양성과 포용성에 대한 지식과 인식 (D & I; 다양성 수용 및 활용)에 대한 지식을 갱신하고 슬롯 머신 플래시 게임에서 제공하는 다양한 조치와 지원에 대해 배우고 슬롯 머신 플래시 게임 전체 문제로 미래에 대한 현재의 과제와 의제를 공유 할 수 있습니다.

강의는 글로벌 인적 자원 개발 연구소의 Yokoi Hirofumi 교수 (CLS 프로그램 연구소 디렉터), Good Job Support Center의 Okamoto Mutsumi 리더 및 Harada Shin (등록 관리 센터에서 장애가있는 학생들의 사무실)에 의해“장애”라는 주제에 따라 제시되었습니다. 그들은 D & I을 홍보하기 위해 미국에서 시행 된 실용 프로그램을 도입했으며, 장애인 직원 및 장애 학생 지원에 관한 Okanaama 슬롯 머신 플래시 게임 머신 플래시 게임 머신 플래시 게임 머신 플래시 게임 머신 플래시 게임 머신 플래시 게임 머신 플래시 게임 머신 플래시 게임 머신 플래시 게임의 현재 상황과 도전을 도입했습니다. 다양성 기반 조직 운영 및 기타 주제에 대한 패널 토론도 이루어져 의견의 적극적인 교환을 장려합니다.

이 행사는 Makino Hirofumi 대통령, 대학교 경영진 및 부서 지도자 및 화상 회의 시스템을 사용한 참가자를 포함하여 약 140 명의 참가자를 유치했습니다. Q & A 세션에서 그들은 다음과 같은 질문과 의견을 제시했습니다.“장애인의 의견을 직접 요청할 수 있습니까?” 그리고 "실용적이고 구체적인 취급 기술을 얻을 수있는 정기를 원합니다." 토론은 그 여의도를 매우 생산적인 것으로 만들었습니다.

다양성 관리 조직은 프로모션 활동을 통해 슬롯 머신 플래시 게임 내에서 D & I의 아이디어를 널리 확립하고 확립하려는 노력을 계속할 것입니다.