2　이 규정에 규정된 것 외에 재취업 근로자의 고용에 관한 사항은 근로기준법을 참조하시기 바랍니다(1948년 법률 제49호 이하 "근로기준법"이라 함), 기타 관련 법령에 규정된 바에 따릅니다

2　재고용된 섹시 슬롯 머신 임기의 마지막 날은 재고용일 이후 첫 번째 3월 31일입니다

3　재채용된 섹시 슬롯 머신에게는 수습 기간이 없습니다

4　재채용 및다음 기사의 규정에 따라 임기를 갱신하는 경우에는 근로조건을 명시한 근로조건고지서를 발행해야 합니다

2　임기를 갱신하지 않으려면 최소 30일 전에 갱신하지 않겠다고 통지하십시오이 경우, 재취업된 섹시 슬롯 머신이 원할 경우, 갱신되지 않은 이유를 설명하는 인증서가 발급됩니다

2　이전 섹션동의는 원칙적으로 서면으로 제공되어야 하지만, 재취업 전 적절한 시기에 실시되는 의향 조사 등을 통해 섹시 슬롯 머신이 재취업을 희망한다는 것을 확인할 수 있는 경우 서면 동의로 대체될 수 있습니다

2　퇴직 증명서에 포함될 정보는 정규 섹시 슬롯 머신과 동일한 방식으로 처리됩니다

2　시간제 섹시 슬롯 머신의 근무 시간은 사장이 정하는 바에 따라 주당 15시간 30분에서 31시간, 하루 7시간 45분입니다

3　이전 2개 항목1일 4시간을 초과하는 경우에는 정규직에 준하여 휴식시간을 부여합니다

2　이전 섹션다음 호에 지정된 날짜 휴일입니다

3　정규직 섹시 슬롯 머신의 근무 시간 할당은,섹션 1이전 기사에서 규정한 근로시간을 초과하지 않는 범위 내에서 정규직 근로자의 예에 따라 개별적으로 결정됩니다

4　이전 섹션의 규정에도 불구하고 오카야마 대학병원 간호섹시 슬롯 머신의 근무시간 할당은 다음과 같습니다섹션 1기간 동안 주당 평균 근무 시간이전 기사에서 규정한 근로시간을 초과하지 않는 범위 내에서 정규직 근로자의 예에 따라 개별적으로 결정됩니다

2　이전 섹션에 명시된 것 외에 대체휴일은 정규직과 동일하게 처리됩니다

2　이전 섹션에 명시된 것 외에 초과근무, 휴일근로에 대한 처리는 정규직과 동일하게 처리됩니다

2　이전 섹션의 규정에도 불구하고 파트타임 섹시 슬롯 머신의 경우 1회계연도(4월 1일부터 다음 해 3월 31일까지)의 연차유급휴가 일수 해당 연도의 한 주에 해당 개인의 근무일 수를 기준으로 함첨부표 1-1에 지정된 일수

3　섹션 117201_17242|의 규정에도 불구하고 단시간 섹시 슬롯 머신의 다과 휴가 및 모든 겨울 휴가의 일수는 다음과 같습니다다음 호

4　섹션 1그리고이전 섹션근로자근로규정 제20조 1항18973_19012|섹시 슬롯 머신근로규정 제 58조 15호(단시간 섹시 슬롯 머신의 경우,이전 섹션일수)플러스 10일

2　육아휴직, 육아근로시간 단축, 부분육아휴직, 출산시 육아휴직의 요건, 기간, 절차 등을 안내합니다보육 마카오 슬롯 머신 종류에 관한 규정 등 Okalama University(2004년 오카대학 규정 제15호)

2　가족돌봄휴직 또는 부분가족돌봄휴직 대상자, 기간, 절차 등에 대한 자세한 사항은 다음을 참조하시기 바랍니다파치 슬롯 어플 파치 슬롯 어플의 직원에 대한 간병 파치 슬롯 어플(2004년 오카대학 규정 제16호)

2　퇴직수당 및 근면수당은 6월 30일과 12월 10일입니다(이하 이 섹션에서는 "지급일"이라고 합니다)에 제공됨단, 지불일이 일요일인 경우 지불일 이틀 전, 지불일이 토요일인 경우 지불일 전날에 지불됩니다

2　이전 섹션의 규정에도 불구하고 소득세, 사회보험료 등 법령이나 근로기준법 제24조에 따른 협약에 따라 공제할 금액이 있는 경우에는 그 금액을 급여에서 공제하여 지급합니다

3　재고용된 섹시 슬롯 머신이 요청할 경우 급여의 전부 또는 일부를 섹시 슬롯 머신 이름의 예금 또는 저축 계좌로 이체하여 지불할 수 있습니다

2　단시간근로자의 월급은 입니다이전 섹션조항의 예에 따라 월급을 곱하여 얻은 금액 주당 근로시간을 정규직 근로자의 주당 근로시간인 3875로 나눈 값으로, 그 금액이 1엔 미만인 경우에는 절사합니다

1　본 규정은 2004년 4월 1일부터 시행됩니다

2　다음 테이블제7조동일한 기사가운데에 있는 ``65년''은같은 테이블의 왼쪽 열에 나열된 분류에 따라 오른쪽 열에 나열된 단어를 사용합니다

3　2009년 6월 지급 예정인 퇴직수당 및 근면수당 관련제29조 1호그리고아니요 2그리고제30조 4호그리고5호의 규정을 적용함에 있어서, 이 규정 중 '075개월'은 '07개월'로, '035개월'은 '03개월'로 해석됩니다

4　2009년 12월 지급 예정인 퇴직수당 및 근면수당 관련제29조 1호그리고2번그리고제30조 4호그리고아니요 5조항의 적용에 있어서, 본 조항 중 "085개월"은 "08개월"을 의미하고, "035개월"은 "04개월"을 의미합니다

5　2010년 12월 근면수당 지급에 관하여제29조 2호그리고제30조 5호의 규정을 적용함에 있어서, 본 규정 중 "0325"를 "03"으로 대체합니다

6　2013년 4월 1일부터 2014년 3월 31일 사이(이하 "특별기간"이라 칭함)에서 섹시 슬롯 머신을 다시 채용했습니다(다음 테이블급여표 열에 기재된 급여표에 해당하는 재고용자에 한합니다 아래 섹션과다음 항목에서도 마찬가지입니다 )의 월급(재고용된 섹시 슬롯 머신)섹시 슬롯 머신 급여 규정 제 33조 2항,동일 섹션의 규정에 따라 월급이 반감된 것을 말합니다 )월급에서 월급으로다음 테이블에 기재된 급여표 및 직급구분에 해당하는 백분율을 곱한 금액에 해당하는 금액 줄어들 것입니다

7　특별기간 동안 재고용된 섹시 슬롯 머신에게 급여를 지급할 때,이전 섹션의 조항에 추가로,사원 급여 규정 부칙 제16항from섹션 18준용하여 적용합니다

8　이전 2개 항목의 조항 오카야마대학병원의 의료기술직, 간호섹시 슬롯 머신 또는 총장이 별도로 지정하는 사람에 대해서는 적용하지 않는다

9　보충 조항 6항그리고섹션 7의 규정에 따라 급여 지급에서 감액되는 금액을 계산할 때 해당 금액에 1엔 미만의 단수가 있는 경우 절사합니다

10　2014년 12월 근면수당 지급 관련제29조 2호그리고제30조 6호조항의 적용에 관하여, 본 조항 중 "035개월"을 "0375개월"로 대체합니다

11　2015년 12월 근면수당 지급 관련제29조 2호그리고제30조 6호의 규정을 적용함에 있어서, 본 규정 중 '0375개월'은 '04개월'로 대체됩니다

12　2016년 12월 근면수당 지급 관련제29조 2호그리고제30조 6호의 규정을 적용함에 있어서, 본 규정 중 '04월'은 '0425월'로 대체됩니다

13　2017년 12월 근면수당 지급 관련제29조 2호그리고제30조 6호조항의 적용에 관하여, 본 조항 중 "0425개월"을 "045개월"로 대체합니다

14　2018년 12월 지급 예정인 퇴직수당 및 근면수당 관련제29조 1호그리고2번그리고제30조 5호그리고6번의 규정 적용에 있어서, 이 규정 중 '0725개월'은 '08개월'로, '045개월'은 '0475개월'로 해석됩니다

15　천황의 즉위일과 즉위식의 날을 공휴일로 하는 법률(2018년 법률 제99호)의 규정에 의거 천황 즉위일과 즉위식 정전의 날을 공휴일로 하고, 이 공휴일은 공휴일법에 따른 공휴일로서 공휴일법 제3조 제2항 및 제3항의 규정에 의한다

16　2020년 12월 근면수당 지급 관련제29조 2호그리고제30조 6호의 규정을 적용함에 있어서, 본 규정 중 '0475개월'은 '05개월'로 대체됩니다

17　2021년 12월 지급 예정인 퇴직수당 및 근면수당 관련제29조 1호그리고2번그리고제30조 5호그리고6번조항의 적용에 있어서, 본 조항 중 '06875개월'은 '07개월'을 의미하고, '04875개월'은 '05개월'을 의미합니다

18　2020년 12월 지급 예정인 퇴직수당 및 근면수당 관련제29조 1호그리고아니요 2그리고제30조 5호그리고6번조항의 적용에 있어서, 본 조항 중 "07개월"은 "07125개월"을 의미하고, "05개월"은 "05125개월"을 의미합니다

본 규정은 2005년 4월 1일부터 시행됩니다

본 규정은 2005년 12월 1일부터 시행됩니다

본 규정은 2006년 4월 1일부터 시행됩니다

본 규정은 2007년 4월 1일부터 시행됩니다단, 제29조 제3항 및 제30조 제6항의 개정규정은 2006년 12월 1일부터 적용됩니다

본 규정은 2008년 4월 1일부터 시행됩니다

본 규정은 2009년 4월 1일부터 시행됩니다

본 규정은 2009년 5월 28일부터 시행됩니다

본 규정은 2009년 11월 30일부터 시행됩니다다만, 별표 2의 개정규정은 2009년 12월 1일부터 시행됩니다

본 규정은 2010년 11월 30일부터 시행됩니다다만, 별표 2의 개정규정은 2010년 12월 1일부터 시행됩니다

본 규정은 2012년 4월 1일부터 시행됩니다

본 규정은 2012년 6월 1일부터 시행됩니다

본 규정은 2013년 4월 1일부터 시행됩니다

본 규정은 2014년 4월 1일부터 시행됩니다

본 규정은 2014년 12월 1일부터 시행됩니다

1　본 규정은 2015년 4월 1일부터 시행됩니다

2　2015년 4월 1일(이하 “전환일”이라 함)전날과 동일한 급여 규모가 계속 적용되고 월급이 당일 받은 월급에 도달하지 못하는 섹시 슬롯 머신(별도 지정 섹시 슬롯 머신 제외)2018년 3월 31일까지 월급 외에 급여차액에 해당하는 금액을 지급합니다

3　전환일 전날부터 계속해서 급여 규모의 적용을 받는 섹시 슬롯 머신(이전 단락에 규정된 섹시 슬롯 머신 제외)에 관하여 동항의 규정에 따라 급여를 지급받는 근로자와의 권한균형을 위하여 필요하다고 인정되는 경우에는 해당 근로자에게 별도로 정하는 바에 따라 동항의 규정에 따라 급여를 지급한다

4　앞의 두 단락의 규정에 따른 급여 금액에 1엔 미만의 소수가 있는 경우, 소수를 절사하여 얻은 금액이 해당 급여 금액이 됩니다

1　본 규정은 2016년 3월 1일부터 시행됩니다

2　이 규칙 시행일에 채용되는 섹시 슬롯 머신에 대해서는 2015년 4월 1일부터 국립대학법인 오카야마대학 재취업 섹시 슬롯 머신 근로 규정 별표 2의 개정 규정이 적용됩니다(오카야 대학 규정 No 11, 2004)부칙 제11항의 규정은 2015년 12월 1일부터 적용됩니다

3　이전 단락의 규정을 적용할 때 개정 전 규정에 따라 지급된 급여는 개정 후 규정에 따라 급여가 지급된 것으로 간주됩니다

1　본 규정은 2016년 12월 1일부터 시행됩니다

2　별표 2의 개정규정은 이 규정 시행일 현재 재직 중인 섹시 슬롯 머신에게 2016년 4월 1일부터 적용된다

3　이전 단락의 규정을 적용할 때 개정 전 규정에 따라 지급된 급여는 개정 후 규정에 따라 급여가 지급된 것으로 간주됩니다

본 규정은 2017년 4월 1일부터 시행됩니다

1　본 규정은 2018년 2월 1일부터 시행됩니다

2　이 규정 시행 당시 재임중인 섹시 슬롯 머신에 대하여는 별표 2의 개정규정은 2017년 4월 1일부터 적용되며, 부칙 제13항의 규정은 2017년 12월 1일부터 적용된다

3　이전 단락의 규정을 적용할 때 개정 전 규정에 따라 지급된 급여는 개정 후 규정에 따라 급여가 지급된 것으로 간주됩니다

이 규정은 2018년 4월 1일부터 시행되며, 제30조의 개정규정은 2017년 4월 1일부터 적용됩니다

1　본 규정은 2018년 12월 1일부터 시행됩니다

2　이 규정 시행 당시 재직 중인 섹시 슬롯 머신에 대해서는 개정 별표 2의 규정이 2018년 4월 1일부터 적용됩니다

3　이전 단락의 규정을 적용할 때 개정 전 규정에 따라 지급된 급여는 개정 후 규정에 따라 급여가 지급된 것으로 간주됩니다

본 규정은 2019년 4월 1일부터 시행됩니다

본 규정은 2020년 4월 1일부터 시행됩니다

본 규정은 2020년 4월 1일부터 시행됩니다

본 규정은 2020년 10월 1일부터 시행됩니다

본 규정은 2020년 12월 1일부터 시행됩니다단, 제20조 제4항의 개정규정은 2020년 4월 1일부터 시행됩니다

본 규정은 2020년 4월 1일부터 시행됩니다

1　본 규정은 2020년 12월 1일부터 시행됩니다

2　이 규정 시행일 현재 재직하는 섹시 슬롯 머신에 대하여는 2020년 4월 1일부터 별표 2의 개정규정이 적용된다

3　이전 단락의 규정을 적용할 때 개정 전 규정에 따라 지급된 급여는 개정 후 규정에 따라 급여가 지급된 것으로 간주됩니다

본 규정은 2020년 4월 1일부터 시행됩니다

1　본 규정은 2020년 3월 1일부터 시행됩니다

2　이 규정 시행 당시 재임중인 섹시 슬롯 머신에 대하여는 부칙 제17호 및 별표2의 개정규정이 2020년 4월 1일부터 적용된다

3　이전 단락의 규정을 적용할 때 개정 전 규정에 따라 지급된 급여는 개정 후 규정에 따라 급여가 지급된 것으로 간주됩니다

본 규정은 2020년 4월 1일부터 시행됩니다