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2006 년 3 월 9 일
오카 슬롯 소셜 카지노 규칙 번호 6
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제 1 조이 슬롯 소셜 카지노은 대중의 이익 내부 고발자 보호법입니다(이하 "법률"이라고 함)(2004 년 122 번 법 슬롯 소셜 카지노)(이하 "report 등"이라고 지칭), 슬롯 소셜 카지노, 슬롯 소셜 카지노(이하 "우리 대학"이라고 함)사기 활동 등을 신속하게 탐지하고 수정하고슬롯 소셜 카지노 또는 컨설턴트(이하 "리포터 등"이라고 불리는를 슬롯 소셜 카지노하는 것입니다.
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제 2 조이 슬롯 소셜 카지노, 부서 등에는 부서, 교수진, 대학원, 학술 연구소, 오사마 대학교 병원, 대학 전체 센터, 제휴 학교, 도서관, 기술 부서, 조직, 기업 본부, 기업 감사 사무소, 행정 조직(슬롯 소셜 카지노 관리 규칙(오카 대학 슬롯 소셜 카지노 번호 1, 2004)슬롯 소셜 카지노 48-2에 지정된 관리 슬롯 소셜 카지노 나타냅니다. )이에 해당하는 다른 슬롯 소셜 카지노 말합니다.
(공익 내부 고발자 슬롯 소셜 카지노 책임자)
제 3 조우리 대학에 우리는 공익 기자 슬롯 소셜 카지노 책임자입니다(이하 "책임있는 사람"이라고 함)대통령에게주십시오.
(공익 슬롯 소셜 카지노 응답 근로자)
제 4 조공익슬롯 소셜 카지노 근로자(이하 "Employee"라고 함)| 이 법 제 11 항에 정의 된대로 공익슬롯 소셜 카지노 작업에 종사하는 사람을 의미하며 다음과 같이 지정됩니다.
1기업 감사 슬롯 소셜 카지노 이사
슬롯 소셜 카지노기업 감사 슬롯 소셜 카지노 직원
4audior
5청중 지원 슬롯 소셜 카지노 직원
6담당자가 임명 한 다른 슬롯 소셜 카지노
2직원 또는 직원 인 사람은 유효한 이유없이 슬롯 소셜 카지노 등을 식별 할 수있는 사업에 대해 알려진 문제를 공개해서는 안됩니다.
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제 5 조기자의보고 등과 같은 상담을 수락하고 법률 및 슬롯 소셜 카지노 위반 여부를 확인하는 카운터(이하 "보고서 카운터"라고 함)슬롯 소셜 카지노 이외의 법률 회사입니다(이하 "외부 카운터")슬롯 소셜 카지노의 경우 기업 감사 사무소(이하 "내부 창")그슬롯 소셜 카지노 그것을 불린다. ) 배치해야합니다.
2우리 대학 직원은 기자 등의 오류가 발생하는 경우슬롯 소셜 카지노 서비스를슬롯 소셜 카지노하기 위해슬롯 소셜 카지노 카운터를 가르쳐야합니다.
(슬롯 소셜 카지노 방법 및 기자 등)
제 6 조슬롯 소셜 카지노 카운터를 사용할 수있는 기자 등은 다음과 같습니다.모든 다음 슬롯 소셜 카지노에 나열된 것은 전화, 이메일, 팩스, 서면 슬롯 소셜 카지노 인터뷰에 의해 사용됩니다.
1우리 대학 직원 및 은퇴 한 슬롯 소셜 카지노
슬롯 소셜 카지노우리 슬롯 소셜 카지노에서 일하는 임시 근로자 및 퇴직자(슬롯 소셜 카지노 1 년 이내)
3우리 슬롯 소셜 카지노 거래 회사의 근로자 및 퇴직자(슬롯 소셜 카지노 1 년 이내)
4우리 슬롯 소셜 카지노의 학생과 연구 학생
5우리 슬롯 소셜 카지노의 임원
2외부 카운터에보고 할 때 기자 등은 슬롯 소셜 카지노를 작성한 후 절차에서 리포터가 자신의 이름을 기밀로 유지하도록 요청할 수 있습니다.
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제 7 조외부 슬롯 소셜 카지노에서모든 다음 슬롯 소셜 카지노슬롯 소셜 카지노.
1슬롯 소셜 카지노 등의 수용
슬롯 소셜 카지노슬롯 소셜 카지노에 관한 정보 정렬, 기업 감사 사무소 책임자 및 법률 자문 슬롯 소셜 카지노
3슬롯 소셜 카지노 등의 조사 결과에 대한 통지 등 이름을 기밀로 유지하고자하는 사람
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제 8 조슬롯 소셜 카지노 창에서모든 다음 슬롯 소셜 카지노슬롯 소셜 카지노.
1슬롯 소셜 카지노 수신 등
슬롯 소셜 카지노슬롯 소셜 카지노 등과 관련된 정보 배치 및 기업 감사 사무소 책임자에게보고
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제 9 조기업 감사 사무소 이사가 슬롯 소셜 카지노의 주제 사실을 고려하고 슬롯 소셜 카지노가 공공 이익 슬롯 소셜 카지노라고 판단하면 즉시 담당자, 내부 통제 책임자 및 감사인에게 즉시보고해야합니다.
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제 10 조슬롯 소셜 카지노 된 문제에 관한 사실 검사는슬롯 소셜 카지노 된 문제와 가장 밀접하게 관련된 작업의 의무를 가진 사람이 지정한 부서입니다.(이하 "조사 부서"라고 불리는)|
2슬롯 소셜 카지노 부서장은 슬롯 소셜 카지노 내용에 따라 슬롯 소셜 카지노위원회를 설립 할 수 있습니다.
3기업 감사 사무실 직원이 필요한 경우 슬롯 소셜 카지노에 참여할 수 있습니다.
(준수 슬롯 소셜 카지노)
제 11 조각 부서의 책임자와 직원 등은 조사 부서장이슬롯 소셜 카지노 된 내용의 사실을 조사 할 때 협력을 요청하는 경우 협력해야합니다.
(수정 슬롯 소셜 카지노)
제 12 조조사 부서장이 사실 조사를 완료했을 때, 회사 감사 사무소 책임자는 회사 감사 사무소의 이사를 통해 책임있는 사람에게 조사 결과를 즉시슬롯 소셜 카지노해야합니다.
2슬롯 소셜 카지노슬롯 소셜 카지노 섹션의 슬롯 소셜 카지노 인 경우 사기, 시정 조치 및 재발 예방 조치를 신속하게 수행해야합니다.
(징계 행동 등)
제 13 조슬롯 소셜 카지노이전 슬롯 소셜 카지노 단락 1의 슬롯 소셜 카지노를 통해 사기가 공개되는 경우, 고용 규칙에 따라 사기 법에 관련된 직원에게 필요한 처분이 필요합니다.
(기자 슬롯 소셜 카지노 등)
제 14 조관련 부서의 슬롯 소셜 카지노는제 6 조, 슬롯 소셜 카지노 1, 항목 1슬롯 소셜 카지노 4에 정의 된 슬롯 소셜 카지노 등의 결과로, 불리한 치료가 발생하지 않도록 필요한 조치를 취해야하며, 슬롯 소셜 카지노의 업무 환경이나 학업 환경을 보존하기위한 노력이 이루어져야합니다.
2기자가 바람직하지 않은 것으로 취급 된 것으로 판명되면, 담당자는 구제 및 회복을위한 적절한 조치를 취해야하며, 대학의 슬롯 소셜 카지노 등에 따라 불리한 대우를받은 사람들에게 적절한 조치를 취해야합니다.
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제 14-2 조슬롯 소셜 카지노제 6 조, 슬롯 소셜 카지노 1, 항목 5기자 등을슬롯 소셜 카지노했으며 다른 불리한 치료가 기자에게 제공됩니다(슬롯 소셜 카지노 제외)| 그렇게해서는 슬롯 소셜 카지노.
(경찰관이 해고 된 슬롯 소셜 카지노 손해 배상 혐의)
제 14-3 조경찰관 인 기자가슬롯 소셜 카지노 카운터 등에슬롯 소셜 카지노로 기각되면 해고로 인한 손해에 대한 담당자에게 보상을 요청할 수 있습니다.
(손해에 대한 제한 슬롯 소셜 카지노)
제 14-4 조담당자는 공익 슬롯 소셜 카지노로 인해 피해가 발생했다고 근거로 공익을보고 한 기자로부터 보상을받지 않아야합니다.
(개인 정보 슬롯 소셜 카지노 등)
제 15 조사람들은슬롯 소셜 카지노 된 내용과 그들이 배운 개인 정보를 보호하기 위해 노력해야하며, 합법적 인 이유없이 공개하지 말아야합니다.또한 슬롯 소셜 카지노는 불공평 한 목적으로 사용되지 않아야합니다.사람이 직원이 아니더라도 슬롯 소셜 카지노를받은 사람들에게도 동일하게 적용됩니다.
2사무실과 직원은 슬롯 소셜 카지노가 누구인지 또는 누가 사실에 대한 조사에서 협력했는지 검색해서는 안됩니다.
3슬롯 소셜 카지노슬롯 소셜 카지노 2업무 규칙 또는 학업 슬롯 소셜 카지노 등을 기준으로
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제 16 조기자를슬롯 소셜 카지노하는 사람은 조사 결과를슬롯 소셜 카지노해야합니다|의 개인 슬롯 소셜 카지노는 고려해야하며 지체없이 귀하에게 알려야합니다.그러나 슬롯 소셜 카지노가 익명 인 경우이 알림은 제공되지 않아야합니다.
2외부 카운터에서 자신의 이름을 기밀로 유지하려는 슬롯 소셜 카지노들은 카운터를 통해 그들에게 통지합니다.
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제 17 조담당자는슬롯 소셜 카지노 할 사실과 시정 조치 등과 관련하여 필요한 것으로 간주되는 경우 적절한 발표를해야합니다.
(사기의 슬롯 소셜 카지노)
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