○ 국립 대학 법인 오카야마 대학 파치 슬롯 공략 성과 평가 실시 규정
2004년 4월 1일
오카 대학 규정 제 103호
(목적)
1조 이 규정은 국립 대학 법인인 오카야마 대학 파치 슬롯 공략의 업무 성과 평가에 관해 필요한 사항을 규정해야 합니다
(파치 슬롯 공략 제외)
조항 2 다음 호에 나열된 파치 슬롯 공략에 대해서는 성과 평가가 실시되지 않습니다
하나 국립대학법인 오카야마대학 파치 슬롯 공략취업규정(2004년 오카야대학 규정 제10호이하 '취업규정'이라 함)2조 1항 1A항1799_1818|에 명시된 일반 파치 슬롯 공략 중 고도로 숙련된 전문가로
(면허 소지자)
제3조 사장의 파치 슬롯 공략 성과평가(이하 "라이센스 사용자"라고 함)시행하게 됩니다
(등급 유형 및 시행 날짜)
제4조 성과평가에는 정기평가와 특별평가가 있으며, 특별평가에는 시범평가와 임시평가가 있습니다그러나,슬롯 게임 University Corporation의 직원 업무(2006년 오카대학 규정 제 80호)에 따라 성과를 평가하는 파치 슬롯 공략에 대해서는 정기 평가가 실시되지 않습니다
2 정기 평가는 매년 7월 1일에 실시됩니다
3 수습 기간이 시작된 후 5개월이 지난 날 수습 기간 중인 파치 슬롯 공략에 대해 수습 평가가 실시됩니다단, 수습 기간이 1년인 파치 슬롯 공략의 경우 수습 기간 시작일로부터 10개월이 경과한 날에 시험을 실시해야 합니다
4 특별 평가는 라이센스 사용자가 특별히 필요하다고 생각하는 인력에 대해 라이센스 사용자가 결정한 날짜에 수행되어야 합니다
(파치 슬롯 공략일 특별 예외)
5조 라이센스 소유자는이전 기사의 단락 2에 규정된 정기평가 당일에 공정한 성과평가를 실시할 수 없다고 판단되는 경우에는 공정한 성과평가가 가능하다고 판단되는 날에 평가를 실시한다
(평가자 및 조정자)
제6조 평가자 및 평가를 조정하는 사람(이하 "코디네이터"라고 함)별표 1의 표에서 평가대상 파치 슬롯 공략란에 기재된 사람에 대하여 각각 평가자란과 코디네이터란에 기재된 사람이다
2 라이센스 소지자가 특히 필요하다고 판단하는 경우,이전 섹션의 조항에도 불구하고 평가자 또는 코디네이터는 변경될 수 있습니다
3 평가자는 첨부 2에 명시된 성과 평가 파치 슬롯 공략 지침을 따라야 합니다(이하 "시행 지침"이라 함)파치 슬롯 공략의 성과를 평가하고 면허 취득자에게 보고해야 합니다
4 조정자는 구현 지침에 따라 평가자가 실시하는 파치 슬롯 공략의 성과 평가를 조정해야 합니다
(채점 방법)
제7조 성과 평가는 첨부 3의 표에 나열된 파치 슬롯 공략 그룹을 대상으로 합니다(이하 "직원 그룹"이라 함)각 카테고리에 대해 동일한 테이블에 나열된 각 파치 슬롯 공략 그룹의 평가 요소(이하 "등급 요소"라고 함)을 사용하여 수행됩니다
2 라이센스 소지자가 필요하다고 판단하는 경우,이전 섹션의 파치 슬롯 공략 그룹으로 세분화될 수 있습니다
(업무 평가 기록)
제8조 정규 성적과 임시 성적은 첨부 4에 있습니다양식이 작성한 성과 평가 기록 사용된다
2 시험 평가는 첨부 5에 있습니다양식의 수습기간 성과평가 기록을 활용하여 이루어집니다
9조 삭제
(성과 평가 결정)
제10조 면허 소지자는 구현 지침에 따라 파치 슬롯 공략의 성과 평가를 결정해야 합니다이 경우 라이센스 사용자가 평가 또는 조정이 부적절하다고 판단하면 라이센스 사용자에게 재평가 또는 재조정을 요청해야 합니다
(의견 듣기)
제11조 평가자, 코디네이터 및 라이센스 사용자가 평가를 수행할 때 필요하다고 판단하면 평가를 받는 파치 슬롯 공략의 실제 근무 조건을 잘 아는 사람들의 의견을 요청할 수 있습니다
(동시 약속 처리)
제12조 파치 슬롯 공략이 겸직을 맡고 있는 경우, 겸직과 관련된 직무에 대한 성과 평가는 실시되지 않습니다
(기록 제출 및 보관)
제13조 면허 소지자가 성과 평가를 실시할 때, 면허 소지자는 성과 평가 기간 만료 후 14일 이내에 기록 등이 속하는 파치 슬롯 공략을 임명할 권한이 있는 사람에게 기록 등을 제출해야 합니다
2 임명 권한은이전 섹션의 규정에 따라 제출된 기록 등 기록 등에 관한 사항은 시행일로부터 3년간 보관합니다
(기타)
제14조 이 규정에 규정된 것 외에도 성과 평가 실시에 관한 필요한 사항은 별도로 규정되어야 합니다
첨부됨규칙
본 규정은 2004년 4월 1일부터 시행됩니다
첨부됨규칙(2005년 3월 24일)규정 2번)
이 규정은 2005년 4월 1일부터 시행됩니다
첨부됨규칙(2006년 3월 9일규정 제 45호)
본 규정은 2006년 4월 1일부터 시행됩니다
첨부됨규칙(2007년 3월 30일규정 제48호)
본 규정은 2007년 4월 1일부터 시행됩니다
첨부됨규칙(2008년 3월 31일)규정 제 62호)
본 규정은 2008년 4월 1일부터 시행됩니다
첨부됨규칙(2008년 4월 24일)규정 제 77호)
본 규정은 2008년 4월 24일부터 시행되며 2008년 4월 1일부터 적용됩니다
첨부됨규칙(2009년 3월 27일)규정 제 14호)
본 규정은 2009년 4월 1일부터 시행됩니다
첨부됨규칙(2010년 3월 31일)규정 제 39호)
본 규정은 2010년 4월 1일부터 시행됩니다
첨부됨규칙(2010년 12월 13일규정 제 85호)
본 규정은 2010년 12월 13일부터 시행됩니다
첨부됨규칙(2011년 3월 31일)규정 제 32호)
본 규정은 2011년 4월 1일부터 시행됩니다
첨부됨규칙(2011년 4월 28일)규정 제 65호)
본 규정은 2011년 5월 1일부터 시행됩니다
첨부됨규칙(2013년 3월 29일)규정 제 24호)
본 규정은 2013년 4월 1일부터 시행됩니다
첨부됨규칙(2014년 3월 31일)규정 제 20호)
본 규정은 2014년 4월 1일부터 시행됩니다
첨부됨규칙(2014년 6월 30일)규정 제 55호)
본 규정은 2014년 7월 1일부터 시행됩니다
첨부됨규칙(2016년 3월 31일)규정 제 35호)
본 규정은 2016년 4월 1일부터 시행됩니다
첨부됨규칙(2017년 3월 31일)규정 제 24호)
본 규정은 2017년 4월 1일부터 시행됩니다
첨부됨규칙(2019년 3월 29일)규정 제 19호)
본 규정은 2019년 4월 1일부터 시행됩니다
첨부됨규칙(2020년 3월 25일)규정 제 27호)
본 규정은 2020년 4월 1일부터 시행됩니다단, 제4조 3항의 규정은 2020년 5월 1일부터 시행됩니다
첨부됨규칙(2020년 3월 28일)규정 제 27호)
본 규정은 2020년 4월 1일부터 시행됩니다
첨부됨규칙(2020년 3월 28일규정 제 22호)
본 규정은 2020년 4월 1일부터 시행됩니다
첨부됨규칙(2020년 6월 26일)규정 제 102호)
본 규정은 2020년 6월 26일부터 시행되며 2020년 4월 1일부터 적용됩니다
첨부됨규칙(2020년 4월 3일규정 제 26호)
본 규정은 2020년 4월 3일부터 시행되며 2020년 4월 1일부터 적용됩니다
