○ 버 슬롯 버 슬롯의 직원 대표위원회 규정, 비즈니스 부서 및 부서
2004 년 4 월 1 일
오카 대학 규칙 번호 58
(일반 버 슬롯)
제 1 조 이 규정은 버 슬롯, 버 슬롯(이하 "Corporate")직원의 근무 조건을 개선, 개선 및 개선하고 회사의 목적의 원활한 실행에 기여하기 위해 버 슬롯 버 슬롯 및 Departmental Department가 설립 한 직원 대표버 슬롯(이하 "위원회"라고 함)와 관련하여 결정되어야합니다
2 이 버 슬롯은 노동 표준 법입니다(1947 년 법률 번호 49), 산업 안전 보건법(1972 년 법률 번호 57)회사의 버 슬롯에 따라 버 슬롯을 처리하기위한 작업 규칙에 대한 첨부 된 버 슬롯으로서의 조항입니다
3 회사는이 버 슬롯의 성격과 관련하여 노동 조합과상의 할 수 있습니다
(버 슬롯 위원 선거)
제 2 조 버 슬롯 위원의 선거는버 슬롯가 설립 한 선거버 슬롯에 의해 수행됩니다
2 버 슬롯 위원은추가 테이블(이하 "부서 등"이라고 지칭)부터 각 부서 또는 기타 문제는 모든 직원이 선출됩니다그러나 직장에서 대다수의 직원이 조직 한 노동 조합이 있다면 해당 노조의 대표가된다
3 버 슬롯 위원을 선출 할 때 회사는 다음 정보를 직원에게 공개해야합니다
1 버 슬롯 설립의 목적
ni 노동 관리 계약의 결론, 변경 또는 취소 또는 업무 규칙의 설립 또는 변경(이하 "노동 관리 계약 등의 결론")| 그렇게하려는 경우 초안 텍스트, 제안서의 특정 이유 및 관련 자료를 작성하십시오
4 회사는 선거버 슬롯의 요청에 따라 선거를 수행하는 데 필요한 협력을 제공해야한다
5 버 슬롯 직원 급여 규칙(Oka University Rules No 14, 2004)제 11 조에 정의 된 관리 직원 버 슬롯의 회원이 될 수 없습니다
(버 슬롯 회원의 기간)
제 3 조 버 슬롯 위원의 임기는 1 년이됩니다그러나 이것은 그가 재임명되는 것을 막을 수는 없습니다
2 버 슬롯 위원이 누락 된 경우, 후임자의 임기는 전임자의 나머지 기간이어야합니다
(버 슬롯 업무)
제 4 조 버 슬롯는입니다모든 다음 문제에 나열된 작업에 대한 책임이 있습니다
1 업무 규칙의 내용을 확인하고 직원이 직원이 제공 한 제안서를 작업 규칙에 고려하십시오
ni 우리는 제안 된 노동 관리 협정의 내용을 고려할 것입니다
3 업무 규칙을 변경하고 귀하의 의견을 대통령에게 제출해야 할 필요성을 고려하십시오
(버 슬롯 당국)
제 5 조 버 슬롯는 각 직장에 대한버 슬롯 구성원들로부터 대표를 선출하고 다음 권한을 행사해야합니다그러나 직장의 대다수 직원이 조직 한 노동 조합이있는 경우 협회의버 슬롯 위원이 대표가된다
1 노동 관리 계약의 결론, 수정 또는 취소
ni 업무 규칙의 생성 또는 수정에 관한 의견 제공
2 버 슬롯는 대표 직원을 다음 대학버 슬롯에 추천합니다이 경우 원칙적으로버 슬롯 구성원들 사이에서 권고가 이루어질 것이지만, 특히 이루어져야 할 경우버 슬롯 구성원 이외의 직원이 만들어 질 수 있습니다
1 버 슬롯 불만 처리위원회
2 버 슬롯 직원의 노동 안전 및 건강 관리 규정(오카 대학 버 슬롯 번호 21, 2004)제 11 조| 안전 및 보건버 슬롯
3 버 슬롯는 선거버 슬롯 및 예비 회원의 회원을 임명해야한다
(선거버 슬롯)
제 6 조 버 슬롯 선거 선거버 슬롯는 3 명의 회원으로 구성되어야하며 1 명의 예비군은 임명되어야한다
2 선거버 슬롯의 임기는 임명 된버 슬롯 위원의 임기와 동일해야합니다
3 선거버 슬롯는입니다모든 다음 문제에 상장 된 경우,버 슬롯 회원 선거는 발표되고 개최됩니다
1 노동 관리 협정의 유효 기간 만료 전 2 개월 전
ni 새로운 노동 관리 계약이 필요한 경우 등
4 선거버 슬롯는 선거 결과를 발표하고 첫 번째버 슬롯를 소집하고 의장을 선출 할 것입니다
(버 슬롯 운영)
제 7 조 버 슬롯 위원은버 슬롯에 의장과 부회장을 갖도록 선출됩니다필요한 경우 컨설팅버 슬롯 위원은 상호 선출 된 회원이 임명 할 수 있습니다
2 버 슬롯는 법인에게 심의에 필요한 자료를 제공하도록 요청할 수 있습니다
3 필요한 경우버 슬롯는 근무 조건 등에 대한 실제 설문 조사를 수행하거나 직원의 의견을 듣게됩니다(직원 토론 회의)
4 버 슬롯에 투표 할 때 선출 된 부모 기관의 직원 수를 고려해야합니다
5 버 슬롯와 선거버 슬롯는 작전과 관련된 문제를 별도로 결정할 수 있습니다
(회사와버 슬롯 간의 상담)
제 8 조 회사와버 슬롯 간의 협의는버 슬롯가 선출 될 때마다, 명시적인 노동 관리 협정 등이 체결 될 때마다 전체 대학 규모로 개최됩니다그러나 특정 직장과 관련된 문제의 경우, 회사와 직장의 대표가 동의하는 경우 회사와 직장의 대표만이 문제에 대해 논의 할 수 있습니다
2 노동 관리 계약의 결론 및 업무 규칙에 대한 청문회에 관한 논의에서, 원활한 토론을 보장하기 위해,버 슬롯 구성원의 수는 특정 수로 제한 될 수 있습니다
3 노동 관리 협정의 결론에 관한 토론은 회사 또는버 슬롯 위원이 제안 할 수 있습니다이 경우 제안의 이유를 설명하고 필요에 따라 문서를 제출하십시오
(노동 관리 계약 등의 결론)
제 9 조 무역 및 관리 계약 등은 각 직장에서 마무리됩니다
2 일반적으로 다양한 노동 관리 협정의 유효 기간은 1 년입니다그러나 회사 나버 슬롯가 이에 동의하는 경우에는 적용되지 않습니다타당성 기간이 필요하지 않은 노동 관리 계약의 경우 유효 기간이 설정되지 않을 수 있습니다
3 회사가 노동 관리 계약 등을 체결 한 경우 직원에게 알리야합니다
(기타)
제 10 조 버 슬롯와 선거버 슬롯의 의무는 근무 시간 동안 수행 될 수 있습니다이 경우에도 급여는 줄어들지 않습니다
2 회사는버 슬롯와 선거버 슬롯의 구성원을버 슬롯의 구성원이거나버 슬롯의 구성원임을 대우하지 않을 것입니다
3 버 슬롯 관리에 필요한 비용 및버 슬롯 위원 선정은 회사가 부담해야합니다
액세스Law
이 버 슬롯은 2004 년 4 월 1 일부터 시행됩니다
액세스Law(2005 년 3 월 24 일버 슬롯 번호 2)
이 버 슬롯은 2005 년 4 월 1 일부터 시행됩니다
액세서리Law(2006 년 3 월 9 일버 슬롯 번호 40)
1 이 버 슬롯은 2006 년 4 월 1 일부터 시행됩니다
2 2006 년 4 월 1 일 이후에 처음으로 선출 된버 슬롯 위원의 임기는 제 3 조의 조항에 관계없이 2007 년 5 월 31 일 까지야한다
액세서리Law(2006 년 7 월 13 일버 슬롯 번호 75)
이 버 슬롯은 2006 년 7 월 13 일부터 시행 될 예정이며 2006 년 4 월 1 일부터 적용됩니다
액세스Law(2007 년 3 월 30 일버 슬롯 번호 50)
이 버 슬롯은 2007 년 4 월 1 일부터 시행됩니다
액세서리Law(2008 년 3 월 31 일버 슬롯 번호 59)
이 버 슬롯은 2008 년 4 월 1 일부터 시행됩니다
액세서리Law(2008 년 4 월 24 일버 슬롯 번호 76)
이 버 슬롯은 2008 년 4 월 24 일부터 발효 될 예정이며 2008 년 4 월 1 일부터 적용됩니다
액세서리Law(2009 년 3 월 27 일버 슬롯 번호 30)
이 버 슬롯은 2009 년 4 월 1 일부터 시행됩니다
액세서리Law(2009 년 10 월 2 일버 슬롯 번호 54)
이 버 슬롯은 2009 년 10 월 2 일부터 시행됩니다
액세서리Law(2010 년 3 월 31 일버 슬롯 번호 46)
이 버 슬롯은 2010 년 4 월 1 일부터 시행됩니다
액세스Law(2010 년 9 월 28 일버 슬롯 번호 77)
이 버 슬롯은 2010 년 10 월 1 일부터 시행됩니다
액세스Law(2011 년 3 월 31 일버 슬롯 번호 21)
이 버 슬롯은 2011 년 4 월 1 일부터 시행됩니다
액세서리Law(2011 년 4 월 28 일버 슬롯 번호 64)
이 버 슬롯은 2011 년 5 월 1 일부터 시행됩니다
액세서리Law(2012 년 3 월 30 일버 슬롯 번호 19)
이 버 슬롯은 2012 년 4 월 1 일부터 시행됩니다
액세스Law(2014 년 5 월 30 일버 슬롯 번호 44)
이 버 슬롯은 2014 년 5 월 30 일에 발효되며 2014 년 4 월 1 일부터 적용됩니다
액세서리Law(2014 년 6 월 30 일버 슬롯 번호 52)
이 버 슬롯은 2014 년 7 월 1 일부터 시행됩니다
액세스법률(2015 년 3 월 31 일버 슬롯 번호 28)
이 버 슬롯은 2015 년 4 월 1 일부터 시행됩니다
액세스법률(2016 년 3 월 31 일버 슬롯 번호 29)
이 버 슬롯은 2016 년 4 월 1 일부터 시행됩니다
액세서리Law(2017 년 3 월 31 일버 슬롯 번호 23)
이 버 슬롯은 2017 년 4 월 1 일부터 시행됩니다
액세스Law(2018 년 3 월 30 일버 슬롯 번호 31)
이 버 슬롯은 2018 년 4 월 1 일부터 시행됩니다
액세스법률(2019 년 3 월 29 일버 슬롯 번호 31)
이 버 슬롯은 2019 년 4 월 1 일부터 시행됩니다
액세서리Law(2020 년 3 월 30 일버 슬롯 번호 25)
이 버 슬롯은 2020 년 4 월 1 일부터 시행됩니다
액세서리법률(2021 년 2 월 25 일버 슬롯 번호 17)
이 버 슬롯은 2021 년 4 월 1 일부터 시행됩니다
액세스법률(2023 년 3 월 28 일버 슬롯 번호 26)
이 버 슬롯은 2023 년 4 월 1 일부터 시행됩니다
액세스Law(2024 년 3 월 29 일버 슬롯 번호 26)
이 버 슬롯은 2024 년 4 월 1 일부터 시행됩니다
액세서리Law(2024 년 6 월 26 일버 슬롯 번호 101)
이 버 슬롯은 2024 년 6 월 26 일부터 시행되며 2024 년 4 월 1 일부터 적용됩니다
액세서리Law(2025 년 6 월 27 일버 슬롯 번호 84)
이 버 슬롯은 2025 년 6 월 27 일부터 시행되며 2025 년 4 월 1 일부터 적용됩니다
추가 테이블(제 2 조 관련)
카테고리 | 관련 부서 등 | 부서 별 선출 된 대표버 슬롯 수 | |||
전임 직원 | 풀 타임 직원 이외 | ||||
교사 | 교사 이외의 | ||||
교육/연구 또는 연구 프로젝트 | Tsushima District | 기업 감사 사무소, 기업 본부, 연구 및 혁신 관리 부서, Academic Affairs Department, 안전 및 건강 관리 부서, 버 슬롯 Library(본관) | 1 사람 | 1 사람 | |
편지 교수 | 1 사람 | 1 사람 | |||
사회 문화 과학 대학원 사회 문화 과학 대학원 | |||||
교육 학부, 교육 분야, 교육 대학원, 교사 교육 개발 센터 | 1 사람 | ||||
법률 대학원 법학과 법학 학부 | 1 사람 | ||||
경제 학부 | 1 사람 | ||||
Civilization Dynamics Research Institute | |||||
과학 학부 | 1 사람 | 1 사람 | |||
공학부 | 1 사람 | ||||
농업 학부 | 1 사람 | ||||
환경 생활 및 자연 과학 분야, 환경 생활 및 자연 과학 대학원 | |||||
School of Health Systems 통합 과학, 건강 시스템 통합 과학 대학원 | |||||
학제 간 기초 과학 연구소 | |||||
의료 및 치과 대학원 의료 및 치과학과 제약 과학 학부 | 1 사람 | ||||
건강 시스템 통합 과학 영역(다른 관련 부서에 속하지 않는 정규 교사로 제한) | |||||
각 조직, 일반 기술 부서 | |||||
Higashiyama District | Annex Kindergarten | 2 인 | |||
제휴 초등학교 | |||||
제휴 중학교 | |||||
Hirai District | 제휴 특별 요구 학교 | 1 사람 | |||
Shikada District | 보건 시스템 통합 과학 대학원 통합 과학 대학원 통합 과학 대학원 의료 및 치과 대학원 의료 및 치과 대학 의학 및 치과학과 | 1 사람 | 1 사람 | 1 사람 | |
건강 과학 대학원 보건 과학 학부 | 1 사람 | ||||
혁신 공동 창조 조직, 포괄적 인 기술 부서 | |||||
치과 학부 | |||||
버 슬롯 Library(분기) | |||||
Kurashiki District | 자원 및 식물 과학 연구소 | 1 사람 | |||
버 슬롯 Library(분기), 기술 부서 | |||||
Misasa District | 행성 재료 연구소 | 1 사람 | |||
병원 또는 약한 사람, 간호 또는 기타 건강 및 위생 프로젝트 치료 | Shikada District | 버 슬롯 Hospital | 2 사람 | 1 의료인 1 간호 학생 1 관리자 | 1 사람 |
Note) 사회 문화 과학의 교수진, 환경 및 자연 과학, 보건 시스템 통합 과학, 다양한 분야, 기본 과학 연구소, 문명 및 역학 연구소, 그리고 개별 기술 연구소의 교직원 및 직원 등의 교직원 등이 고려되고 있습니다