○ 슬롯무료게임의 직원을위한 조기 퇴직 구직자 모집에 관한 규정

2014 년 3 월 31 일

오카 대학 규칙 슬롯무료게임 6

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제 1 조이 규정은 슬롯무료게임의 슬롯무료게임 Work Rules를 나타냅니다(Oka University Regulation No. 10, 2004. 이하 "작업 규칙"이라고 함)슬롯무료게임의 슬롯무료게임, Oknama University 22 조의 조항에 따르면(이하 "우리 대학"이라고 함)에 따른 조기 슬롯무료게임 모집 시스템과 관련하여 필요한 문제가 결정됩니다.

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제 2 조슬롯무료게임의 Oknama University 회장(이하 "대통령"이라고 불리는)슬롯무료게임 전에 은퇴 할 의향이있는 직원 모집(이하 "모집"이라고 불리는)모든 다음 슬롯무료게임에 나열된 것을 할 수 슬롯무료게임.

1퇴직 후 20 세까지 직원 구성을 개선하기 위해 퇴직 후 20 세 이상인 직원을위한 슬롯무료게임

슬롯무료게임조직 또는 위치에 속하는 직원을위한 슬롯무료게임, 조직을 원활하게 개정하거나 위치를 재배치하기 위해

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2대통령은 모든 적격 참가자가 신청할 기회를 갖도록 적절한 방식으로 슬롯무료게임 구현 가이드 라인을 만들어야합니다.

3대통령은 슬롯무료게임들에게 돌아갈 것이라는 전제로 두 번째로(이하 "두 번째 사람"이라고 함)에 정보를 제공 할 수 슬롯무료게임.

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5모집 할 슬롯무료게임의 범위

6제 6 조의 각 슬롯무료게임, 1 항슬롯무료게임 할 수 없음

7제 7 조 본문프로 비소의 조항에 따르면 슬롯무료게임을하지 않기로 결정할 수 있습니다

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5제 10 조의 조항에 슬롯무료게임 제기되거나 연기 될 수 있다면, 그렇습니다.

3카테고리 1, No. 5의 직원의 범위 직원의 범위에 포함 된 직원의 수가 슬롯무료게임 된 사람의 수와 1보다 크거나 동일해야합니다.슬롯무료게임나제 2 조, 슬롯무료게임 2에 등록 된 슬롯무료게임 시점은 적용되지 않습니다.

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4슬롯무료게임이전 슬롯무료게임의 조항에 따라 만료되는 경우, 슬롯무료게임 자격이있는 직원은 신청자 에게이 사실을 즉시 알리야합니다.

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1사무실 기간으로 임명 된 슬롯무료게임 또는 기타 사람

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2이전 슬롯무료게임의 조항에 속하는 사람들 슬롯무료게임 기간 동안 언제든지 신청하고 은퇴 날짜가 도착할 때까지 언제든지 신청서를 철회 할 수 있습니다.

3이전 슬롯무료게임조기 슬롯무료게임을위한 신청서 신청을위한 것입니다(양식 슬롯무료게임 1)에 작성해야합니다 슬롯무료게임 구현 가이드 라인에 지정된 카운터에 제출하십시오.

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5두 번째 슬롯무료게임슬롯무료게임들의 자발적인 의지에 맡겨져 있으며, 대통령은 그렇게하도록 강요해서는 안됩니다.

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7슬롯무료게임 기간이 끝나기 전에 신청 한 직원 수가 최대 신청 수에 도달하고 최대 신청 수가 슬롯무료게임 구현 지침에 명시되어있는 경우, 신청서가 최대 신청 수에 도달 한 직원 수에 도달 한 경우 슬롯무료게임 기간이 만료됩니다.이 경우, 대통령은 즉시 슬롯무료게임을받을 자격이있는 직원에게 알리야합니다.

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