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제 1 조이 규정은 꽁 머니 슬롯에서 왔습니다(이하 "우리 대학"이라고 함)꽁 머니 슬롯 보안 법입니다(1947 년 법 꽁 머니 슬롯 141)제 33-2 조의 꽁 머니 슬롯에 따라 대학의 학생, 졸업생 및 졸업생(이하 "학생 등"이라고 불리는.

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제 2 조대통령은 꽁 꽁 꽁 꽁 꽁 꽁 꽁 꽁 꽁 꽁 꽁 머니 슬롯 슬롯 슬롯 슬롯 슬롯 슬롯 슬롯 슬롯 슬롯 슬롯 슬롯 모집 업무를 담당하는 직원들과 꽁 꽁 꽁 꽁 꽁 꽁 꽁 꽁 꽁 꽁 꽁 머니 슬롯 슬롯 슬롯 슬롯 슬롯 슬롯 슬롯 슬롯 슬롯 슬롯 슬롯 모집 업무와 관련된 업무를 감독하고 그러한 임무를 수행 해야하는 직원들 사이에 설립해야한다.

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제 3 조우리 대학은 꽁 머니 슬롯 신청, 소개 및 중재를받을 것입니다.그러나 신청서의 내용이 법률을 위반하거나 교육 목적으로 적용되지 않거나 꽁 머니 슬롯 조건이 상당히 부적절하다고 간주되는 경우 적용되지 않습니다.

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제 5 조임금, 근무 시간, 직업 설명, 재난 보상 및 기타 꽁 머니 슬롯 조건은 직업을 신청할 때 명확하게 명시해야합니다.

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제 6 조이 대학교는 학생 등의 꽁 머니 슬롯 신청서를 수락해야합니다.그러나 응용 프로그램의 내용이 법률을 위반하거나 교육에 부적합한 것으로 간주되는 꽁 머니 슬롯에는 적용되지 않습니다.

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제 7 조학생들이 꽁 머니 슬롯을 신청할 때 신청서는 지정된 꽁 머니 슬롯 양식을 사용하여 작성해야합니다.

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제 10 조직무를 신청하는 경우 캠퍼스의 지정된 위치에 공개꽁 머니 슬롯합니다.

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제 11 조노동 분쟁에서 중립적 인 입장을 유지하기 위해 대학은 도난 당하거나 직장에 폐쇄 된 꽁 머니 슬롯체의 채용을 일시적으로 중단 할 것입니다.

(엄격하게 비밀)

제 12 조이 대학교는 채용 담당자, 꽁 머니 슬롯 및 구직 업무 기밀에 관한 개인 정보를 보관해야하며 다른 사람에게이를 공개해서는 안됩니다.

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제 13 조꽁 머니 슬롯의 개인 정보를 수집, 관리 또는 사용 할 때는 작업의 목적을 달성하는 데 필요한 범위 내에서 수행되어야합니다.

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제 14 조우리 대학은 고용 모집 업무에서 채용 담당자 나 꽁 머니 슬롯를 차별하지 않습니다.