○국립대학법인 오카야마대학 다양성 추진해외 슬롯 설립에 관한 규정
2010년 3월 31일
오카 대학 규정 제7호
(설치)
1조 국립대학법인 오카야마대학(이하 "법인"이라 함)다양성진흥해외 슬롯(이하 "홍보본부"라 함)
하나 성평등 증진과 관련된 것
2 차세대 개발 지원에 관하여
세 장애인 고용 촉진과 관련된 사항
4 노인 고용안정에 관하여
다섯 기타다음 기사해외 슬롯장이 필요하다고 인정하는 작업
(감독)
제3조 홍보 해외 슬롯에 총괄 관리자가 임명될 것입니다
2 이사직은 기획, 평가, 총무를 담당하는 이사가 맡게 됩니다
3 총괄 관리자는 홍보 해외 슬롯를 대표하고 그 운영을 감독합니다
(차장)
조항 3-2 홍보 해외 슬롯에 부국장이 임명될 것입니다
2 부국장의 직위는 이사가 지정한 사람이 차지합니다
3 부서장은 그의 임무를 수행하여 추장을 돕습니다
(방)
제4조 홍보해외 슬롯로,다음 호에 나열된 방을 배치하세요
하나 성평등 사무국
두 번째 차세대개발지원실
세 장애인고용촉진사무소
4 노인고용안정청
2 사무실에는 이사가 있으며, 이사는 대학의 정규 직원 중에서 총장이 임명합니다
3 사무실 관리자는 부서장의 명령에 따라 사무실 운영을 담당합니다
4 사업상 특별한 필요가 있는 경우, 정규 직원을 사무실에 배정할 수 있습니다
(경영진 회의)
5조 다양성홍보해외 슬롯운영위원회(이하 "경영진 회의"라 함)
2 관리 회의는다음 문제에 나열된 사항을 심의합니다
하나 성평등 증진을 위한 종합계획 수립에 관한 사항
두 차세대 발전을 지원하기 위한 종합계획 수립에 관한 사항
세 장애인 고용촉진 종합계획 수립에 관한 사항
4 고령자 고용안정 종합계획 수립에 관한 사항
다섯 각실간의 의사소통 및 조정에 관한 사항
6 다양성 증진과 관련된 기타 우선 조치의 계획, 초안 및 구현에 관한 사항
3 관리 회의는다음 문제에 나열된 사람들에 의해 구성됩니다
하나 이사
2 부국장
세 각 방 관리자
4 기타 해외 슬롯가 필요하다고 인정하는 사람
4 총지배인은 경영회의를 주재하고 의장직을 맡습니다
(연락회의)
제5-2조 홍보해외 슬롯 다양성 및 포용 연락위원회(이하 "연락회의"라 칭함)
2 연락위원회는 다양성 및 포용 정책에 기초하여 기업이 취해야 할 다양한 조치에 관한 문제를 공유하고, 이를 해결하기 위한 조치를 고려하며, 필요에 따라 기업에 정책 권고를 제시합니다
3 연락회의는다음 호에 나열된 사람들에 의해 구성됩니다
하나 부서장
두 번째 성평등실장
세 차세대개발지원실 과장
4 장애인고용촉진실장
다섯 고용안정실 고위과장
6 기타 부해외 슬롯에서 필요하다고 인정하는 자
4 부사장은 연락회의를 주재하고 의장직을 맡습니다
(정규 직원이 있는 객실에 관한 특별 조항)
제6조 4조 4항의 규정에 따라 사무실에 배치된 상근 직원에 대한 법인 및 오카야마 대학의 각종 규정 적용에 있어서 해당 직원은 총무부 다양성 추진과의 직원으로 간주됩니다
(관리)
제7조 홍보해외 슬롯 운영과 관련된 행정은 총무부 다양성홍보과에서 담당합니다
(기타)
제8조 본 규정에 규정된 것 외에 홍보 해외 슬롯에 관한 필요한 사항은 별도로 규정되어야 합니다
첨부됨규칙
본 규정은 2010년 4월 1일부터 시행됩니다
첨부됨규칙(2017년 3월 31일)규정 제 29호)
본 규정은 2017년 4월 1일부터 시행됩니다
첨부됨규칙(2020년 5월 27일)규정 제 64호)
본 규정은 2020년 5월 27일부터 시행되며 2020년 4월 1일부터 적용됩니다
첨부됨규칙(2020년 7월 30일규정 제 107호)
본 규정은 2020년 7월 30일부터 시행되며 2020년 4월 1일부터 적용됩니다