로아 슬롯 기술 부서는 기술 직원을 조직하고 매력적인 경력을 쌓아 연구 능력과 혁신 생성을 강화하기 위해 시작했습니다!

올해부터 우리 대학은 고도로 전문화 된 로아 슬롯과 지식을 갖춘 로아 슬롯 직원을 조직하고 연구원과 함께 문제를 해결하는 데 중요한 파트너입니다.
4 월 3 일, 대학 본부 건물에서 킥오프 회의가 열렸으며, 일반 로아 슬롯 부서장 타무라 요시히코 (Tamura Yoshihiko), 각 섹션 책임자 및 그룹 연락 담당자를 포함한 약 30 명이 참석했습니다. 회의에서 Tamura 이사 및 디자인 및 생산 및 소셜 인프라 로아 슬롯 부서의 책임자 인 Hori Kakuro는 미래 경영에 대한 의견을 교환했습니다.
이 경우, 연구 능력을 향상시키고 강화 혁신 창출을 촉진하고 관련 인적 자원의 발전을 강화하기 위해 2021 년에 대학의 사내 태스크 포스에 따른 활동이 시작되었습니다. 2022 년에 우리는 로아 로아 로아 슬롯 직원 시스템 개혁을 고려하기위한 준비 사무소를 설립했습니다. 올해 새로 설립 된 일반 로아 로아 로아 슬롯 부서는 로아 로아 로아 슬롯 직원이 부서 관리자와 같은 새로운 위치를 도입 할 수있는 이중 트랙 시스템과 관리 기능 강화 및 로아 로아 로아 슬롯 전달에서 새로운 경력 경로를 만들 수있는 이중 트랙 시스템을 도입했습니다. 또한, 우리는 연구 재단과 관련된 비즈니스 전략의 공식화에 참여하여 로아 로아 로아 슬롯 직원이 적극적인 역할을 수행 할 수있는 기회를 확대 할 수 있습니다.
Nasu Hotomo 회장은 포괄적 인 기술 부서의 출시와 관련하여 "과학 기술 및 혁신을위한 전국 6 번째 기본 계획에는 팀 기반 연구 시스템의 설립, 전문가의 품질을 보장하고 치료 개선을 포함합니다. 조직으로서의 개인에서 적극적으로 활동해온 훌륭한 전문 지식을 통합함으로써 우리의 지식과 기술을 완전히 활용하고, 우리의 연구를 활용하고, 전반적으로 노력하고 있으며, 전반적으로 노력하고 있으며, 전반적으로 노력하고 있으며, 전반적으로 노력할 수 있습니다. 기술 직원을 더욱 매력적으로 만드십시오. " 또한 본사를 이끌고있는 Sato Norihito 부사장 (연구 및 산업-아카데미아 공동 창작 담당)은 "나는"생년월일의 심각성 "이 새로운 조직과 시스템을 구축하고 운영하기 위해 항상 발생할 것이라고 믿는다. 이것은 10 년 전에 새로운 연구 관리자 (URA) 시스템이 설립되었을 때 우리의 지혜를 포함하여 많은 사람들을 공유하고 싶을 때와 동일했다. 기존의 프레임 워크에 구속되고 오카마 대학교 고유의 기술 직원 시스템을 설립하는 것보다 경영진은 자신의 문제로 신중하게 생각하고 싶습니다. "
우리의 대학은 연구 시설, 장비 및 기술 직원을 "연구 인프라"로 위치 시키며, 대학의 연구 홍보 기관 장비 공유 프로모션 본부와 포괄적 인 기술 부서를 통해 대학 전체 공유 연구 시설 및 장비를 설립하는 "핵심 시설 개념"을 보유하고 있으며, 이는 연구 재단의 중앙 지점이 될 것입니다.
일반 로아 슬롯 부서는 팀의 경영진, 교사, 로아 슬롯 직원 및 행정 직원의 공유 구조를 반복적으로 고려하여 만들어진 새로운 조직이며 전통적인 작업의 전문 지식을 고려하는 4 개의 부서로 구성됩니다. 이전에 각 부서에 속한 80 명의 로아 슬롯 직원은 이제 하나의 포괄적 인 로아 슬롯 부서와 제휴합니다.
또한 일반 기술 부서는 도쿄 기술 연구소의 TC College에 기술 직원을위한 교육 시스템으로 참여했으며 기술 및 연구 계획 기능이 높은 "고도로 전문 직원 교육"을 위해 노력할 것입니다. 일반 기술 부서의 미래 활동을 기대하십시오.

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○ 로아 슬롯 기술 부서 형성
・ 의료 로아 슬롯 부서
・ 설계 및 생산 및 소셜 인프라 로아 슬롯 부서
・ 교육 지원 로아 슬롯 부서
・ 도구 분석 ・ 꽃 및 식물 자원 로아 슬롯 부서

[이 문제에 대한 연락처]
일반 로아 슬롯 부서 (연구 협력부 내부 연구 협력부 내부)
전화 : 086-251-8442