3 월 6 일, 우리 대학은 새로운 차세대 인증 마크 인 "Kurumin"을 취득하여 업무 및 어린이 재배치 균형을 맞추는 근로자를 적극적으로 지원하는 회사이며 3 월 17 일에 인증 알림 의식이 발행되었습니다. 우리가 2018 년부터 인증을받은 네 번째이며, 오카야마 현에서 4 번, 두 번째는 국립 대학교에서 인증을 받았습니다.
우리 대학의 다양성 프로모션 본부는 차세대 개발의 발전을 지원하기위한 조치 홍보에 따라 VI 일반 고용주 행동 계획 (2018 년 4 월부터 2022 년 3 월)을 공식화했습니다. 우리는 캠퍼스 내 보육 시설을 개선하고, 보육 근로자 치료를 개선하고, 사용을 홍보하기 위해 입학 기준 및 기타 표준을 검토했습니다. 또한, 우리는 일과 육아 사이의 균형 시스템을 홍보하고 차세대의 발전을 지원하기 위해 문화를 육성하기위한 이벤트 인 "Family Day"를 개최했습니다. 또한, 우리는 사회에 정보를 전파하기 위해 노력해 왔으며, 고등학교 및 대학생을위한 "어린이들에게 도움"종이 경쟁을 주최하고, 학생과 회사를위한 다양성 심포지엄을 개최했습니다. 이번에는 행동 계획은 차세대 개발의 개발을위한 조치 촉진에 대한 법을 기반으로 표준을 준수하는 것으로 인식되었으며, 네 번째로 Kurumin으로 인증되었습니다. 이 날, Okenama Labor Bureau의 고용 환경 및 평등 사무소 이사 인 Hasuma Mie는 대학을 방문하여 Takahashi Kaoru 부국장에게 "일반 고용주를 준수하는 인증 통지"를 인계했습니다.
우리 대학은 차세대 개발 지원 (2022 년 4 월부터 2027 년 3 월까지 2027 년 4 월부터 3 월 3 월까지 여성의 참여 및 발전 홍보)을 지원하는 행동 계획을 기반으로 한 대학은 균형 잡기, 출산, 출산, 출산, 불임 치료 등 모든 교직원 및 직원을위한 균형을 유지하기위한 지원을 계속 장려 할 것입니다.

*제휴 등은 3 월 17 일 발행 의식시기입니다.

○ "Kurumi"Mark :
"Kurumi"라는 별명은 "Swaddles"및 "Workplaces and Company-Wide"를 통해 균형을 유지하고 자식 러닝을 지원하는 데 도움이되는 것을 의미합니다. 별의 수는 인증 된 횟수를 나타냅니다. (인증 표준의 개정에 따라, 마크의 설계는 2017 년 4 월과 2022 년 4 월에 변경되었습니다. 이전 Kurumin 인증 기간 동안 제공된 기존 점수는 여전히 사용될 수 있습니다.)


[이 문제에 대한 연락처]
다양성 프로모션 사무소, 인사, 총무 및 계획 부서
전화 : 086-251-7303