NASU HOTOMO의 대학 회장은 "빛나는 여성의 기대를 가속화하기 위해 남성 지도자 협회"(사무국 : 내각 사무소)에 참여했습니다. 2016 년 4 월, 모리타 키요시 (Morita Kiyoshi) 대통령은 협회의 행동 선언에 동의했으며, 2017 년 5 월 마키노 히로시 (Makino Hiroshi) 대통령은 계속 참여했으며 전국의 다양한 산업의 남성 지도자들과 네트워크를 심화하면서 성 평등과 여성의 참여를 촉진하려는 노력을 가속화 할 것입니다.
2009 년 1 월, 우리 대학은 다양한 직원이 자신이 보유한 기능을 완전히 활용할 수 있도록 다양성 프로모션 본부를 설립했으며 2021 년 5 월 Okalama University Diversity & Inclusion 정책은 2009 년 10 월에 공식화 된 Okalama University Diversity 정책을 기반으로 설립되었으며,이를 모든 회원의 공통 가치로 자리 매김했습니다. 2015 년, 우리 대학은 교육, 문화, 스포츠, 과학 및 기술 인적 자원 개발 보조금 프로젝트 "다양성 연구 환경 실현 이니셔티브 프로젝트"의 독특한 특징으로 선정되었으며 2019 년에는 2019 년에 최첨단 모델의 채택을 통해 계속해서 여성 연구자들의 고용과 발전을 촉진 할 것입니다.

■ "빛나는 여성의 기대를 가속화하는 남성 지도자 협회"
이는 남녀 평등과 여성의 성취를 증진시키기위한 "행동 선언"에 따라 노력을 촉진하고 참가자간에 네트워킹을 구축하고 이니셔티브와 문제를 공유함으로써 회사의 노력을 촉진하고 회사의 노력을 가속화하기위한 기업 관리자와 다른 사람들의 수집입니다. 참가자들은 자신의 생각과 이니셔티브를 적극적으로 공유함으로써 남녀 평등과 여성의 성공을 향한 사회적 모멘텀을 촉진하는 데 기여할 것입니다.
현재 기업 관리자, 총재 및 시장을 포함한 약 310 명이 참여하고 있습니다.






[이 문제에 대한 연락처]
다양성 프로모션 사무소, 인사, 총무 및 계획 부서
전화 : 086-251-7303,7011