국립 대학교 기업이 일본에 위치한 환경은 매일 극적으로 변화하고 있으며, 이전보다 운영이 더욱 복잡해지고 (사전 정리), 요구하는 속도가 필요하며, 교육 및 연구 활동의 경계를 넘어서는 경험이없는 새로운 작업, 고등 교육 기관이 증가하고 있습니다. 또한, 현재 교사들이 수행하고있는 일부 작업은 교육 및 연구 시간에 압력을 가하고 있으며, 교사 "보다는"고도로 전문화 된 직원 "이 처리 해야하는 많은 요점도 있습니다. 이러한 상황에서, 대학 직원의 "고급"을 더욱 홍보하고 지식으로부터 새로운 가치를 창출 할 수있는 지식 근로자로서 추가로 일하는 것이 중요합니다. 이번에는 이번에대학 직원의 정교함을 개선하기위한 수단으로, 우리는 지식 근로자로서 박사 학위를 개발하고 활용할 것이며,이를위한 메커니즘으로 슬롯 뜻 학업 지원 시스템은 올해 가을 학기에 시작될 것입니다나는 그것을 할 것이다.
이 시스템의 과목은 대학의 대학 직원 (관리자, 기술 직원, 도서관 직원 등)이며 슬롯 뜻에서 석사 및 박사 학위를 지원합니다.
올해 우리는 기술 직원의 박사 학위부터 시작하여 시스템 운영을 미세 조정할 것입니다. 내년부터 자격을 갖춘 참가자의 수는 모든 대학 직원으로 확대 될 것이며 석사 학위를 받기 시작합니다.
주요 운영 지점은
① 대학 공사는 슬롯 뜻 연구와 관련된 모든 비용 (입학 수수료, 표준 등급 제한과 관련된 수업료 및 입학 및 과정 작업에 필요한 기타 지불금)을 포함합니다.

③ 시스템의 대상이되는 직원의 건강과 복지를 보장하기 위해 적절한 고용 시스템을 구축합니다.
④ 시스템에서 손을 올릴 때 상사는 허가가 필요하지 않습니다. 또한, 인력 전송은 학업 지원 기간 동안 인력 변경이 적용되지 않습니다.
응용 프로그램 준비 (실험실 선택) 및 연구 계획 등ura에서 상담 지원을받을 수 있습니다.
⑥ 박사 과정 직원으로서 직원의 경력 경로를 재구성하기 위해 University Corporation 조직 개혁을 유연하게 구현할 것입니다.
등.
우리 대학에서 우리는 지식 근로자로서 학생들을 대상으로 박사 재능을 개발하는 것을 목표로합니다.2024 OU -SPRING 인증 행사 - 대학원생을 "슬롯 머신 확률"으로보고 연구 및 경력 경로를 적극적으로 지원합니다 - 슬롯 머신 확률, National University, "차세대 AI 인적 자원 개발 프로그램 (박사 학생 지원) (부스트)"및 대학 자체 장학금 지원 시스템. 또한 올해부터 "슬롯사이트 University 직원 고용 규정"이 개정되었으며 "고도로 전문화 된 인적 자원"의 분류가 확립되었습니다. 우리는 이미 박사 과정 직원의 운영을 포함하여 시스템 개혁을 시행했습니다.
이 시스템의 운영과 관련하여, Sato Nobuhito 부사장 (연구 및 산업-아카데미아 공동 창업 담당), 학업 담당 부사장 (학업 담당) 및이 시스템의 운영을 담당 한 수석 URA는이 시스템을 창출 ​​할 때 기술 직원에게 교육과 연구를 위해 기술을 요구했을 때만 인식했다고 생각하는 것이 아니라 우리는이 시스템을 구현 한 것이 아니라 우리가 추가로 인식했다고 생각했습니다. 대학 직원을 개선하는 범위뿐만 아니라 지식으로부터 새로운 가치를 창출 할 수있는 지식 근로자를 개발하는 장소로서 우리는 구식 연구원과 대학 교수진을 개발할 수있는 곳으로 구속력이 없지만,이 시스템만을 위해 노력할 수있는 사람들을 생산할 수있는 형태로 변형 될 것입니다. 대학교 직원의 정교함은 박사 직원으로서 직원의 경력 경로를 재구성하여 대학교 기업의 조직에 새로운 변화를 가져오고 대학원을위한 새로운 (진정한) 개혁의 필요성을 가져오고,이 개혁을 구현함으로써 우리 대학에서도 대학원의 변화를 장려 할 가능성이 있습니다. 인적 자원뿐만 아니라 대학 기업의 조직과 교수진 (인민)에 대한 변화를 장려하고 경험하는 "출처"의 원천이기도합니다. 그는 미래의 시스템 운영 및 파급 효과를 포함하여 언급했다.
이 대학은입니다슬롯사이트 University 장기 비전 2050 "지역과 지구의 미래를 공동으로 만들고 글로벌 혁신에 기여하는 연구 대학". 작년 12 월 22 일에도교육, 문화, 스포츠, 과학 및 기술부의 "지역 핵심 및 특수 연구 777 슬롯 (J -Peaks) 강화 홍보" - 지역과 지구의 미래를 공동으로에 의해 채택되었으며 장기 비전 2050의 실현을 가속화합니다.이 이니셔티브는 J-Peaks의 노력 중 하나이지만 시스템 설계 자체는 몇 년 동안 발명되었습니다. 미래에, 슬롯사이트 University는 실패를 두려워하지 않고 고정 관념을 계속 폐지하고 계속해서 계속해서 도전 할 것입니다. 이 변화의 원동력 중 하나 인 "대학원 학업 지원 시스템"을 기대하십시오. 이는 대학 직원의 도전입니다.
이 사건은 6 월 25 일에 개최되었다는 점에 유의하십시오인터넷 슬롯 정기 기자 회견 (6 월) 개최 -ANCITER에 자세히 도입되었습니다.

NASU HOTOMO 대통령의 Comment
박사 재능의 관점에서발표되었으며 다양한 산업, 학계 및 정부의 이해 관계자들이 새로운 운동을 보여주고 있습니다. 이 대학원 지원 시스템은 교육, 문화, 스포츠, 과학 및 기술의 계획과 일치하지 않고 교육, 문화, 스포츠, 과학 기술의 계획이 만들어지기 전에 우리 대학에서 제도화되었으며, 대학 구성원들과 인터뷰를하고 인터뷰를 수행하여이를 만들었습니다. 다시 말해,이 시스템은 슬롯 뜻의 장기 Bichon 2050을 깨닫는 한 가지 방법입니다.
우리 대학은 교사의 역할과 더블 트랙 직원 시스템을 검토하는 등 다양한 이니셔티브를 수행하고 있습니다. 이 중에서, 대학 직원의 정교함을 향상시키는 것이 필수적이며, 그들이해야 할 역할은 또한 수동 근로자가 아닌 지식 근로자로 변형되었습니다. 앞으로이 시스템은 유연하게 구현되어 사용자가 사용하기 쉬운 것으로 변경 될 것입니다. 또한, 우리는 대학원에서의 전통적인 교육 및 연구 방식 이이 시스템 및 기타 수단에 따라 변경 될 것이라고 생각합니다. 대학원은 더 이상 연구원과 대학 교수 만 훈련을받는 곳이 아닙니다. 우리는 지식으로부터 새로운 가치를 창출 할 수있는 사람들을 위해 견고한 기관을 형성 할 수 있도록하기 위해, 우리는 전략적이고 빠른 방식으로 다양한 조직 및 제도적 개혁을 계속 구현할 것입니다. 핵심 및 독특한 지역이있는 연구 대학 인 슬롯 뜻의 도전을 기대하십시오.

<cerential>
・슬롯사이트 University의 "대학원 학업 지원 시스템"출시 - 박사 과정 직원으로서 대학 직원의 발전을 강화하고 대학원 개혁 홍보(2024 년 6 월 오카마 대학 정기 기자 회견)


[이 문제에 대한 연락처]
슬롯 뜻 Research and Innovation Creation and Inforctivening Realization Conference
(연락처 : 연구 협력 부서, 연구 및 혁신 공동 창조 관리 부서)
전화 : 086-251-7115
이메일 : 혁신 ◎ adm.okayama-u.ac.jp
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