본학은 10월 6일,에 채택되었습니다.
본 사업은 전국 대학 등의 슬롯 머신 원리력을 강화하기 위해 슬롯 머신 원리 개발 매니지먼트 인재의 활약을 촉진하고, 일본 전체의 슬롯 머신 원리 개발 매니지먼트 인재의 양적 부족의 해소 및 질의 향상을 도모함과 동시에 적절한 처우·커리어 패스의 확립을 추진하는 것을 목적으로 하고 있으며, 슬롯 머신 원리 개발 멘토 인재의 확보·육성, 기관내의 인사 제도의 구축에 임하는 의욕이 있는 기관(체제 강화 기관)을 지원하는 것과 동시에, 이러한 기관에 있어서의 인재 육성을 촉진하기 위해, 뛰어난 슬롯 머신 원리 개발 매니지먼트 인재의 육성 제도를 가져, 다른 기관에 대해서 노하우 전개를 실시하는 기관(연수 제공 기관)을 지원하는 것입니다. 본학은 이 중되었습니다.
본학은 본 사업에 있어서 체제 강화 기관으로부터 슬롯 머신 원리 개발 매니지먼트 인재를 받아들여, 「슬롯 머신 원리력의 조사 분석, 경영 전략」, 「산학관 제휴 지원, 지재 관련(지방대학형)」, 「스타트업 지원 관련」, 「프로젝트 매니지먼트」의 4개의 연수 메뉴를 제공합니다. 프로젝트 매니지먼트는 본교의 독자적인 연수 메뉴이며, 세계 최대 규모의 PM 조직이다PMI 아시아 태평양및일반 사단법인 PMI 일본 지부(회장:하타야마 히로시, 부회장:후지이 신고 등)와의 오랜 긴밀한 제휴 실적에 따라 교육을 실시합니다.
11월 27일에 일본 학술 진흥회 주최로 실시된 프리킥 오프 미팅에서는, 본학의 사업 책임자인 사토 호토 부이사·부학장·상급 URA가 본학 연수의 개요를 설명. 자신이 URA직으로서 본학에 착임해, 일본에서 처음으로 교원이나 전직자로부터가 아니고, 순수한 URA로부터 부이사나 부학장에 취임한 것. 게다가 슬롯 머신 원리부문 뿐만 아니라, 총무나 기획, 평가, 경영력 강화(재무), 학사, 종합 기술부 본부장 등의 비슬롯 머신 원리 부문도 소관해 온 경험도 근거로, URA 인재가 슬롯 머신 원리뿐만 아니라 대학 법인 전체의 경영에 관여하는 것의 중요성과, 그것을 위한 육성 등에 대해서 참가자에게 말했습니다.
본학은 본사업을 통해 지식으로부터 새로운 가치를 창출하는 인재 '지식 근로자'를 육성·배출함으로써 새로운 가치의 창출을 강화하고 사회변혁의 추진에 공헌합니다. 또, URA를 단순한 서포트(슬롯 머신 원리 지원) 인재가 아니라 집행부의 슬롯 머신 원리 브레인(고도 슬롯 머신 원리 매니지먼트 인재)으로서 대학의 경영 전략에 넓고 직접적으로 관련된다을 활용한 연수를 제공함으로써 파견원대학의 의식변용을 촉진하고 사람과 조직의 변혁에 기여합니다. 제발와 본 사업에 참여하는 각 대학의 노력에 기대해 주세요.

○나스호우 학장의 코멘트
본 사업을 신청하기 전에, 본학 회의에서 「슬롯 머신 원리 개발 매니지먼트 인재이기 때문에 슬롯 머신 원리 부문이 대응한다고 하지 않고, 본 사업은 전학에서 대응한다」라고 호령을 발했습니다. 따라서 본학의 연수는 전학을 들고 대응합니다. R&D 관리 인력은 단순히 슬롯 머신 원리에 대해서만 알고 있는 것만으로는 사물에 유연하게 대응할 수 없습니다. 또, 장래의 경력으로서 경영층에 오르는 인재로서도, 전체를 알지 않으면 도움이 되지 않습니다. 또한, 본학을 포함한 연수 제공 기관이 얼마나 인재를 육성해도, 파견원이 되는 체제 강화 기관이 인재를 활용할 수 없으면 본 사업의 의미도 희미해져 버립니다. 그 때문에, 본학의 연수에서는 파견원 기관에의 활동도 실시합니다.
또한 본학은「지역 핵심·특색 있는 슬롯 머신 원리 대학 강화 촉진 사업(J-PEAKS)」의 채택 대학로서 다양한 도전적인 조직·제도 개혁을 실시하고 있습니다. 이러한 변화를 직접 만지는 연수 메뉴를 갖추고 있습니다. 연수자를 고객 취급하지 않고, 본학교 직원들과 함께 새로운 학문의 부를 쌓아 올리는 도전자로서 취급합니다. 부디, 지로부터 새로운 가치를 창출하는 지식 워커의 활약에 기대해 주세요.

[본건 문의처]
오카야마 대학 슬롯 머신 원리·이노베이션 공창 관리 통괄부 슬롯 머신 원리 협력과
TEL:086-251-7116
E-mail:adc7116◎adm.okayama-u.ac.jp
　　　※@을 ◎로 대체하고 있습니다.