우리 대학의 15 명의 젊은 직원들은 대학 직원으로서의 기술을 향상시키기 위해 대학의 지원을 통해 "Young Staff School"이라는 자발적인 학습 그룹을 개설하고 있습니다. 학교는 2012 년 6 월부터 11 월까지 5 개의 과정을 계획하고 있으며 자신의 기술을 향상시키기 위해 열심히 노력하고 있습니다.
대학 개혁의 필요성이 커지면서 대학 직원은 고급 정보 수집을 기반으로 계획, 학생들에게 교수진과는 다른 관점에서 학생들에게 인식과 자신감을 제공하고 사회적 기여 활동을 통해 대학과 지역 사회를 연결해야합니다. 학생들은 강의를 받기 위해 다른 대학과 회사의 강사를 초대하는 것 외에도 "대학 직원과의 지역 협력", "외부 관점에서 Okalama University"및 "학생들이 주도적 인 역할을하는 대학 구축"과 같은 주제에 대한 프레젠테이션을 제공하고 연방 및 학생들과의 토론을 통해 문제를 해결하는 길을 명확하게하려고 시도합니다. 또한 Facebook 및 기타 서비스를 사용하여 코스가 끝난 후에도 참가자 및 강사 네트워크를 유지하고 개발하기 위해 노력합니다.
과정을 수강 한 직원은 이러한 경험을 사용하여 내년 학교 계획에 참여할 것입니다.


<사진> "젊은 직원 학교"직원 기술 향상을 목표로합니다 = 7 월 27 일, Machinaka Campus Castle Station

[이 문의]
인적 자원 부서, 총무 및 계획 부서 전화 : 086-251-7029

(12.08.06)