2 월 21 일, 젊은 연구원 경력 지원 센터는 일반 교육 빌딩에서 두 번째 강의 및 인턴쉽 보고서 회의를 열었습니다. 대학 내외의 박사 과정, 박사 대학원생, 교수진 및 교직원을 포함한 50 명의 사람들이 박사 재능에 필요한 능력과 경력 설계에 대해 참여하고 생각했습니다.
이 강의에서 Kuraray의 연구 개발 담당 이사 인 Evar의 Hiroyuki Oki는 "회사가 필요로하는 박사 직원"이라는 제목의 강의를 제공했으며 전문 지식뿐만 아니라 논리적 사고 능력, 문제 발견 및 결의안, 토론 및 질문에 대한 필요성에 호소했습니다. Hiroshima University의 Young Research Human Resources Training Center의 히로시 카와 바타 교수는 "박사 커리어 디자인 전략"이라는 강의를했으며 각 삶 단계에서 필요한 미래의 연금의 양을 포함하여 각 삶 단계에서 필요한 자금을 계산하고 제시함으로써 박사 재능을 제시했습니다. 그는 당신에게 "생명 계획을 세우고 강한 태도로 연구를 취할 것을 요구했습니다."
다음으로,이 센터에서 구현 한 "커리어 지원 프로그램"을 통해 회사에서 장기 인턴쉽을 경험 한 3 명의 박사자들은 일하는 성인으로 일하는 가혹함과 전문 분야의 외부 지역을 살펴 보았던 인센티브에 대해보고했습니다. 그가 일한 회사의 회사 대표는 그들 중 세 명에게 의견을 제시하고 향후 인턴쉽에 대한 그의 기대를 표명했습니다.
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젊은 연구원 경력 지원 센터 전화 : 086-251-8345
(13.02.26)