11 월 1 일, 젠더 평등 사무소, 다양성 홍보 본부, 인적 자원 부서, 총무 및 계획 부서는 50 주년 기념 박물관에서 "성 평등에 관한 관리 세미나"를 개최했습니다. 교토 대학교의 이사이자 이나바 카즈 요 (Inaba Kazuyo) 부통령 (Gender Equality, International and Public Relations Officer)은 "다양성 관리"라는 강의를 할 예정입니다. 우리 대학의 47 명의 행정 직원이 참여했습니다.
Inaba 부사장 겸 부사장은 먼저 일본의 현재 성 평등 상태를 전 세계적 관점에서 소개합니다. 예를 들어, 성 평등을 해결하려는 일본의 노력은 세계 111 위에 올랐으며, 이에 대한 이유는 특히 정치 및 경제 분야의 여성 임원의 비율이 낮은 비율에서 특히 눈에 띄는 것이 가족과 일에 균형을 맞추는 것이 어렵다는 사실을 알게됩니다. 또한 대학은 지원이 "여성 연구원 지원 센터"를 기본으로 기반으로했으며, 세 가지 주요 기둥이있는 여성 지도자 육성, 가족 생활의 균형을 지원하며 차세대 발전을 ​​지원한다고 설명했다.
Inaba 이사 겸 부사장은 마침내 "대학에서 성 평등을 더욱 증진시키기 위해 남성과 여성이 서로를 돕고 같은 목적을 위해 일을함으로써 '협력적인 일'을 알고있는 것이 중요합니다." 참여 경영진은 강의를 열정적으로 들었습니다.
이 세미나는 남녀 카지노 슬롯 게임 관한 경영진에 대한 인식과 인식을 높이기 위해 개최되고 있습니다.

Inaba Kayo (Kyoto University의 이사 겸 부사장 (Gender Equality, International and Public Relations))
나라 여자 대학을 졸업 한 후, 그는 교토 대학교 대학원에 갔다. 그는 교토 대학교에서 교수직을 맡았습니다. 그의 전문 분야는 면역학입니다. 그는 오랫동안 성 평등을 촉진하기 위해 대학의 활동에 참여해 왔으며, 남녀 평등을 개선하기 위해 노력하고 있습니다.

[이 문제에 대한 연락처]
다양성 프로모션 본부 인사 자원 부서, 총무 및 계획 부서
전화 : 086-251-7011
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(16.11.29)