Okanaama University를 대신하여 우리 대학은 "우선 순위 연구 분야"를 선정했습니다. 이는 차세대 연구를 열어 줄 강점입니다. 우리는 주요 영역을 선택하는 것 외에도 "차세대 연구 개발 그룹"과 "차세대 연구 센터"를 선택하여 인적 및 재정 지원을 제공하여 Okalama University의 얼굴이 될 학업 및 사회 구현 센터로 개발했습니다.
이번에는 차세대 연구 크레이지 슬롯 주소 그룹 중 하나입니다"사고를 가르치는 AI를 이용한 고효율 기계 학습의 의료 적용"(교장 조사관 : 의료, 치과 및 제약 과학 대학원 조교수작년 12 월 14 일, 도쿄에서 열린 AI 및 고등 교육 연구 그룹에서 AI 시대의 대학에서 인적 자원 크레이지 크레이지 크레이지 크레이지 슬롯 크레이지 슬롯 주소 크레이지 슬롯 주소 크레이지 슬롯 주소 크레이지 슬롯 주소의 역할에 관한 강의.
차세대 연구 개발 그룹의 프로젝트 관리자로 일하는 도쿄 대도시 정부 부사장 URA는 "각 국가의 전략과 새로운 가치의 창조 및 제공의 관점에서 AI 시대의 대학 [인적 자원 개발]의 역할을 맡았습니다." 우리는 AI가 가져 오는 이점과 사회와 다양한 산업에서 구현 된 구체적인 사례를 도입했습니다. 또한 해외 AI 전략에 대한 인적 자원 전략을 도입 할 것이며 작년 6 월에 결정된 일본의 AI 전략입니다.에 대해서도 설명합니다. 우리는 AI 인적 자원 개발에서 대학의 역할과 수학, 데이터 과학 및 AI 교육 인증 시스템의 특성을 소개했습니다. 강의 후 Q & A 세션에서 참가자들은 AI 인적 자원 개발에서 대학의 가치에 대해 참가자들과 활기찬 토론, 과목을 가르치는 기술 (능력) 과제, 해외에서 좋은 사례와 도전에 대해 활발하게 토론했습니다.
차세대 연구 개발 그룹에서 Ohara 교수와 함께 교장 수사관으로에 대해 적극적으로 노력하고 있지만,이 분야에서 활동하는 사람들은 의료 종사자 및 데이터 과학자뿐만 아니라 의료 서비스를 비즈니스로 전환하는 사람들과 빅 의료 데이터를 관리하고 적절하게 관리하는 사람들을 포함하여 다양한 분야의 광범위한 인적 자원에 관여하고 있습니다. 따라서 "AI 인적 자원 개발"은 AI 시대에 대학 (인적 자원 개발)의 역할로서 매우 중요한 지점이며,이 강의에서 소개했습니다. 이 차세대 연구 개발 그룹은 의료 분야의 AI 연구 개발뿐만 아니라 인적 자원 개발이 수행되는 방식에 대한 토론을 심화시킬 것이며, 차세대를 개방 할 AI 인적 자원 개발에 관여 할 것입니다.
[이 문제에 대한 연락처]
차세대 연구 개발 그룹 "생각을 가르치는 AI를 사용한 고효율 기계 학습 의료 적용"Investigator
제약 과학 의과 의과 대학의 의과 대학 조교수
Ohara Toshiaki
전화 : 086-235-7143
새로운 가치를 창출하고 제공하는 관점에서 AI 시대에 대학의 역할은 무엇입니까? 차세대 연구 크레이지 슬롯 주소 그룹은 강의를 개최합니다
2020 년 1 월 7 일