SDGS, AI 및 Covid-19 Pandemic 시대에 필요한 슬롯사이트 벳엔드 창조 인재 및 조직에 대한 강의를 개최하는 강의

2020 년 10 월 27 일

이 대학은입니다에서 일하고 있으며 지역 사회 및 기타 지역의 이해 관계자를 포함하는 활동을 적극적으로 수행하고 있습니다. 또한 연구 홍보 기관과 개방형 슬롯사이트 벳엔드 벳엔드 벳엔드 벳엔드 벳엔드 벳엔드 벳엔드 벳엔드 벳엔드 벳엔드 기관은 기본 연구를 강화하고 슬롯사이트 벳엔드 벳엔드 벳엔드 벳엔드 벳엔드 벳엔드 벳엔드 벳엔드 벳엔드 벳엔드 생성을 안내하는 메커니즘을 만들고 프로젝트 관리 기능을 강화하고 향상시킵니다. 이번에는 세계 최대의 전문 프로젝트 관리 조직입니다.9 월 26 일에 개최되었으며, 우리 대학 도쿄 사무소에 주둔 한 Sato Norihito 부사장 URA가 무대에 올랐습니다. 우리는 SDG와 개방형 슬롯사이트 벳엔드 벳엔드 벳엔드 벳엔드 벳엔드 벳엔드 벳엔드 벳엔드 벳엔드 벳엔드을 해결하려는 대학의 노력에 근거하여 현재 변화의 시대 인 Covid-19 Pandemic에 필요한 인적 자원과 조직에 대한 기조 연설을했습니다.
특별 세미나 강의는 웹 형식으로 개최되었습니다. 첫째, PMI의 일본 지부 회장 인 Katae Yuri의 인사가 있었으며, Sato 부사장은 "SDGS, AI 및 Coronavirus pandemic 시대에 필요한 혁신을 제작하는 재능과 조직은 무엇입니까?" 우리는 "전 세계의 공통 언어로 문제를 해결하기 위해"SDG를 소개하고 AI는 "전례없는 존재와의 문제를 해결하는 것", 동일한 새로운 사회와 가치를 창출하며, 이것이 그 시대에 부여 된 것들을 위해 취한 것들을 생각하고 보는 "패러다임"이라는 패러다임의 변화 "라는 것을 소개합니다. 최근의 Covid-19 (Covid-19)는 또한 주요 패러다임 전환이며, 우리는 이러한 변화의 물결을 극복하는 데 필요한 조직 및 인적 자원의 중요성에 대한 사례 및 기타 사례를 소개 할 것입니다. 기업 브랜드 정체성 매트릭스를 사용하여 전략을 공식화하고, 지속적으로 변화를 경험할 수있는 조직과 인적 자원의 중요성. 참가자들은 강의에 대해 열정적이었습니다. (질문과 답변 세션의 일부는)
우리 대학은 "오카마에서 세계로 계속 새로운 가치를 창출 할 SDG 프로모션 리서치 대학 (SDG Promotion Research University)의 열망으로 교육 연구 및 사회적 기여 활동을 적극적으로 구현하고 있습니다. 이 가운데서, 우리 대학의 비전은 사회가 이전에 경험 한 적이없는 Covid-19 Pandemic과 같은 패러다임 변화에서 점점 더 중요 해지고 있습니다. 또 다른 날,혁신 생태계 건설을 가속화하는 내각의 혁신 사무소의 "국립 슬롯 무료체험에 대한 응답으로, 우리는 대학의 관리 재단을 더욱 강화하고 슬롯사이트 벳엔드 생태계의 개발을 강화하고 촉진 할 것입니다. 우리는 다양한 이해 관계자와 함께 사회 문제를 해결하고 새로운 가치를 제공 할 수있는 연구 대학으로서 활동을 강화할 것입니다.

*이 대학은에 등록되어 있습니다 대학 및 기타 교육 및 연구 기관에서 프로젝트 관리 홍보, 학생 및 교수진을위한 인적 자원 개발과 같은 활동에 참여하고 있습니다.

[이 문제에 대한 연락처]
슬롯사이트 벳엔드 Tokyo 사무실 부사장 (연구 및 산업-아카데미아 공동 설립) 및 Ura Sato Norihito
전화 : 03-625-2905