6 월 5 일, 우리 대학의 다양성 프로모션 본부는 Tsushima 캠퍼스에있는 자연 과학 대학원 건물의 그랜드 컨퍼런스 룸에서 "1st 슬롯사이트 University Diversity & Inclusion Seminar -슬롯사이트 University에서 다양성 및 포용성 홍보"를 개최했습니다.
이것은 교사와 직원, 주로 임원 및 관리자를위한 첫 번째 프로젝트입니다. 이달 시작미국 국무부의 "Critical Language Scholarship (CLS) 프로그램"학생들을 수락하기 위해,이 행사는 다양성과 포용성에 대한 지식과 인식을 갱신하고 다양성에 대한 인식을 갱신하고, 현재 대학에서 시행되고 있으며 현재 진행중인 다양한 정책과 지원을 받고 있으며, 현재 진행중인 문제와 미래의 문제를 대학 전체에서 공유하기 위해 열렸습니다.
"장애"를 주제로, Global Human Resources Development Institute의 Yokoi Hirofumi 교수 (CLS 프로그램의 연구소 책임자), Okamoto Mutsumi, Good Job Support Center의 일반 리더 및 장애 학생 지원 사무소의 부교수 인 Harada Arata 부교수는 "장애인 및 학생 지원 센터 (University Connection and Student Support Center)의 부교수는"장애가성 "주제에 대한 강의를 제공했습니다." 미국에서 D & I 이니셔티브의 실제 사례, 우리 대학의 장애 학생들을위한 고용 및 지원의 현재 및 도전 과제를 도입하는 것 외에도 다양성을 활용하는 조직 관리에 대한 패널 토론을 가졌으며 활발한 의견 교환이있었습니다.
Makino Hiroshi 회장 외에도 공무원 및 부서장은 화상 회의 시스템을 포함하여 약 140 명이 참여했습니다. Q & A 세션 동안 "장애인 자체를 가진 사람의 말을 직접 듣는 것이 가능합니까?"와 "특정 응답 기술을 습득 할 수있는 세미나를 개최하고 싶습니다"와 같은 질문과 의견이 제기되었습니다. 세미나는 세션 내내 활기차고 의미가있었습니다.
우리 대학의 다양성 프로모션 본부는 이러한 인식을 높이는 활동을 통해 대학의 뿌리 깊은 부분으로서 다양성과 포용성을 계속 촉진 할 것입니다.

[이 문제에 대한 연락처]
다양성 그룹, 인적 자원 부서, 총무 및 계획 부서
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