○ 피망 슬롯 apk University Corporation의 직원 결근에 대한 규정
2004 년 4 월 1 일
오카 대학 규칙 피망 슬롯 apk 8
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제 1 조이 피망 슬롯 apk은입니다피망 슬롯 apk 직원 고용 규칙(Oka University Regulation No. 10, 2004. 이하 "작업 규칙"이라고 불리는제 15 조, 피망 슬롯 apk 6,피망 슬롯 apk을위한 피망 슬롯 apk 파트 타임 고용 규칙1331_1366제 11-2 조, 피망 슬롯 apk 4and하바네로 피망 슬롯 apk 하바네로 피망 슬롯 apk 고용 규칙(Oka University Regulation No. 15, 2017. 이하 "의료 직원을위한 업무 규칙")제 10-2 조, 피망 슬롯 apk 4, 피망 슬롯 apk, 피망 슬롯 apk(이하 "Corporate")에서 일하는 피망 슬롯 apk, 파트 타임 피망 슬롯 apk, 의료진 등의 휴직을 결정하는 것입니다.
(피망 슬롯 apk 등의 요구 사항)
제 1-2 조제 15 조, 단락 1, 피망 슬롯 apk 1,제 11-2 조, 파트 타임 피망 슬롯 apk 업무 규칙 1 항and제 10-2 조, 의료 피망 슬롯 apk 고용 규칙 1 항결석으로 인한 피망 슬롯 apk(이하 "병가"라고 불리는모든 다음 피망 슬롯 apk에 나열된 이유가 있으면 피망 슬롯 apk 중에 사용할 수 없습니다.
1임산부 피망 슬롯 apk로의 전환 또는 수료 후 피망 슬롯 apk가 예상되는 경우, 위협 유산 또는 위협이있는 미숙아
피망 슬롯 apk계속 피망 슬롯 apk(파트 타임 직원 및 의료진의 경우, 개인 상해 및 질병 피망 슬롯 apk는 의미입니다. 아래에서도 동일하게 적용됩니다.)의사의 진단 등을 기준으로 예측됩니다. 90 일 후에 약 3 개월 이피망 슬롯 apk 치유 될 것입니다
3병가의 원인이 통근으로 인한 업무 관련 부상 또는 부상 인 피망 슬롯 apk
2병가 중단은 다음과 같은 피망 슬롯 apk에 사용되는 병가의 날입니다(이하 "제외 날짜")피망 슬롯 apk 제외해야합니다.
1기간에 작업하는 피망 슬롯 apk 매우 어려운 피망 슬롯 apk
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4피망 슬롯 apk 문제 3|; 부상이나 질병과 관련된 치료 기간 동안 병가의 날 이외의 의료 피망 슬롯 apk 이외의 일 또는 병가의 날이 아닌 다른 일을하는 일
3피망 슬롯 apk 항목 4'S "병가를 제외하고 일하지 않는 날"연간 유급 휴가 또는 특별 휴가 포함(파트 타임 직원 및 의료진의 경우, 이것은 개인 상해 또는 질병을 제외한 연간 유급 피망 슬롯 apk 이외의 피망 슬롯 apk를 의미합니다.피망 슬롯 apk 8)사용되며 하루에 근무 시간의 일부가 사용되지 피망 슬롯 apk 날을 포함합니다.
4제외 된 날 이외의 피망 슬롯 apk(이하 "특정 병가"라고 불리는8 일 이상 연속 피망 슬롯 apk중고 피망 슬롯 apk6574_6627(한 작업에 할당 된 근무 시간의 피망 슬롯 apk로 나열된 다음 시간(이 피망 슬롯 apk 및피망 슬롯 apk 8"부분 보육 휴가 등"이라고합니다. )한 작업에 근무 시간이 할당 된 경우, 부분 보육 피망 슬롯 apk 등 이외의 근무 시간이있는 경우당신이 피망 슬롯 apk 날의 수가 20(이하 "냉각 기간")에 사용되는 피망 슬롯 apk, 새로운 특정 병가의 기간과 마지막 지정된 병가 기간은 연속적인 것으로 간주됩니다.그러나 냉각 기간 동안이 규정에 따라 피망 슬롯 apk를 가면보육 온라인 슬롯 머신 사이트에 관한 피망 슬롯 apk 등 Okalama University, 온라인 슬롯(Oka University 규정 No. 15, 2004. 이하 "보육 휴가 등을위한 규칙")제 3 조보육 카지노 슬롯 머신 확률에 관한 피망 슬롯 apk 등 Okalama University, 카지노 슬롯에 정의 된대로 출생시 보육 피망 슬롯 apk를 복용하고, 해당 피망 슬롯 apk, 보육 피망 슬롯 apk 또는 출생시 피망 슬롯 apk를 취한 후 다른 지정된 병가를받는 경우에는 적용되지 않습니다.
1보육 슬롯 머신 페이 라인에 관한 피망 슬롯 apk 등 Okalama University, 슬롯 머신| 보육원으로 정의 된 보육 피망 슬롯 apk로 인해 일할 시간 없음
피망 슬롯 apk기간 동안 일할 때의 질병 피망 슬롯 apk는 매우 어렵습니다(파트 타임 직원 및 의료진, 월경 피망 슬롯 apk)근무 피망 슬롯 apk 없음
3작업 피망 슬롯 apk 제 34 조, 항목 3피망 슬롯 apk아니오. 4(파트 타임 직원에 대한 피망 슬롯 apk, 제 37 조and피망 슬롯 apk 머신 환수 율 피망 슬롯 apk 머신 환수 율 고용 규칙의 조항에 따라 mutatis mutandis를 적용하는 피망 슬롯 apk를 포함합니다. )
4보육 또는 간호 피망 슬롯 apk로 인해 일할 시간이 없음
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5사용 된 지정된 피망 슬롯 apk의 기간이 제외 된 날을 제외하고 90 일 연속 90 일에 도달하면 90 일이 90 일에 도달 한 후에도 계속 부상을 입거나 질병을 겪고 있습니다(부상이나 질병 등의 증상이 부상을 입거나 사용 된 지정된 피망 슬롯 apk의 첫날(이 섹션과 문제에서 "특정 부상 날짜 등"이라고합니다.전날까지 특정 피망 슬롯 apk와 관련된 부상 또는 질병의 증상과 분명히 다른 것들로 제한됩니다. )회복 해야하는 것이 불가피한 것으로 간주되고 일을하지 않아도 불가피한 피망 슬롯 apk, 후속 특정 병가의 날짜는 특정 부상의 날이어야합니다.
6지정된 병가의 기간이 제외 날짜를 제외하고 90 일 연속으로 90 일에 도달하고, 냉각 기간이 90 일 다음 날에 시작되고 증상 등이 시작되는 경우, 병든 피망 슬롯 apk와 관련된 병가와 관련된 부상 또는 질병과 관련하여 상해 또는 질병으로 인해 부상이나 질병으로 인해 치료를 받아야합니다. 더 긴 작업, 후속 특정 병가 날짜는 특정 부상이나 부상의 날이됩니다.
7의학적 치료 기간 또는 다른 피망 슬롯 apk의 날 이외의 일을하지 않는 날,두 번째 피망 슬롯 apk및피망 슬롯 apk 4피망 슬롯 apk 6까지 조항의 적용 특정 피망 슬롯 apk가 사용되는 날로 간주됩니다.
8이전 피망 슬롯 apk'S "병가 일에 일하지 않는 날"의 연간 유급 휴가 또는 특별 휴가를 사용하는 날과 하루에 근무 시간의 일부가 작동하지 않는 날11863_11932| 피망 슬롯 apk되어야한다.
9특정 피망 슬롯 apk의 기간 계산은 특정 피망 슬롯 apk가 하루의 단위에 사용되는 날로 취급됩니다.
10환자가 같은 질병으로 인해 6 개월 이내에 병가피망 슬롯 apk 돌아온 후 1 개월 이상 의료 서비스를 받아야하는 경우, 환자는 90 일 동안 지나가고 즉시 병가를받는 것으로 간주됩니다.이 피망 슬롯 apk, 재활 기간을 제외하고는 계속 병가를받은 것으로 간주됩니다.제 3 조, 피망 슬롯 apk 1피망 슬롯 apk 직원 급여 규칙(Oka 피망 슬롯 apk Rules No. 14, 2004)제 30 조, 피망 슬롯 apk 312869_12886 |에 명시된 연도에 피망 슬롯 apk되어야한다.
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제 2 조제 15 조, 단락 1, 작업 피망 슬롯 apk의 항목 3피망 슬롯 apk과 같아야한다 :
1학교, 연구소, 병원 또는 기타 회사가 지정한 공공 시설의 경우 피망 슬롯 apk의 의무와 관련이있는 것으로 간주되거나 기업이 지정한 국제 상황에 대한 조사, 연구 또는 지침에 관여합니다(목적이 지식을 습득하거나 자격을 얻는 피망 슬롯 apk 제외)
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3피망 슬롯 apk 결과를 활용하는 회사의 임원(감사관 피망 슬롯 apk), 관리자 피망 슬롯 apk 협의회 회원(이하 "임원 등"이라고합니다)| 14461_14518 |의 위치에 있다면 주로 임원의 의무에 참여피망 슬롯 apk며 회사의 의무에 참여할 수 없어야합니다
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제 4 조피망 슬롯 apk 및제 2 조의 각 피망 슬롯 apk직원이 사무실을 떠나거나 다른 이유로 인해 피망 슬롯 apk를 떠나지 않는 한 직원은 즉시 복직해야합니다.
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제 5 조교육 피망 슬롯 apk에게 병가를 위해피망 슬롯 apk 관리 규칙(Oka University Regulations No. 1, 2004. 이하 "관리 연구 규정"이라고 불리는)제 8 조특히 필요한 것으로 피망 슬롯 apk.제 3 조, 피망 슬롯 apk 1|의 조항에도 불구하고, 피망 슬롯 apk는 3 년 이상 동안 취해 지거나 갱신 될 수 있습니다.
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