한게임 슬롯야마 대학 병원

한게임 슬롯야마 대학 병원에서는, 2008년도부터, 임신·육아 등에 의해 통상 근무가 곤란한 의사를 대상으로, 유연한 근무 형태를 선택할 수 있는 「여성 의사 지원 제도」의 운용을 개시했습니다. 그 후, 이용 대상을 남성에게도 넓혀, 대상을 남성 의사에게도 확대하는 것과 동시에, 불임 불육 치료나 개호등도 이용 이유에 가세해 「캐리어 지원 제도」로서 계속하고 있습니다. 2025년도 말까지 본 제도의 이용자는 200명을 넘어 꾸준히 실적을 쌓아 왔습니다. 한게임 슬롯야마 대학 병원에서 여성 의사(임상계)의 비율은 2007년도의 18.4%에서 2025년도에는 27.4%로 상승하고 있는 가운데, 2025년도에 있어서의 상위 직위자(특임 포함)의 상황을 본다 라고 조교 33명(그 중 제도 이용 경험자 8명), 강사 9명(동 5명), 준교수 5명(동 1명), 교수 2명(동 1명)이 되어 있어, 제도를 이용하면서 커리어 형성을 계속하고 있는 실태가 확인됩니다.

이 결과는 유연한 일을 제공하는 것이 의사의 지속적인 경력 형성에 기여한다는 것을 보여줍니다.

한게임 슬롯야마현 북부의 의료 체제를 지지하기 위해서, 현지에서 진료에 해당하는 의사를 프로젝트 리더로 한 「PIONE 프로젝트」를 전개하고 있습니다. 간호·개호의 현장에서 도움이 되는 긴급 대응 트레이닝의 제공이나, 지역을 담당하는 지도자의 육성을 통해, 지역 전체의 의료·케어의 질을 끌어 올립니다.